该镇一是建立劳务产业开发龙头组织。由懂政策、善管理、社会实践经验丰富、有开拓精神的专业人才牵头，组建劳务产业开发队伍。负责为农村剩余劳动力外出务工联系工程，根据农民工不同年龄、技能等特点，安排工作岗位。二是建立劳务产业开发用工台账。对全镇18周岁以上，50周岁以下的劳动力进行统计，详细统计全镇农民工性别、年龄、文化、政治面貌、家庭情况、身体状况、基本技能、有何专长等情况，分类建立劳务用工台账，为企业用工提供参考。三是建立劳务产业开发培训机制。建立农民工技能学习培训制度。农业技术推广站定期对农民工进行实用技术，劳务扶贫、劳动技能培训，提高农民工基本技能。今年1—10月，完成劳动技能培训108人次，劳务扶贫培训70余人次，农民实用技术培训5100余人次。

　　截止目前，转移农村劳动力8000余人次，实现劳务收入8000余万元，助农增收人平近4000元。