制度管人，打造效能平台。制定措施，制度管人，依据《德耀镇机关工作人员绩效考核量化记分管理办法（试行）》考评机制，严格抓好“庸、懒、散”专项整治，多角度、全方位、多渠道、多方式开展“提效能、争先进”活动，通过绩效考核、等级量化，设立台账登记，建立党员、干部学习档案，分阶段考核总结，严格奖惩制度，做到奖有依、罚有据，赏罚分明，同时让考核工作与争优评先、干部任用挂钩，对活动开展过程中涌现出的先进典型给予精神和物质双重奖励，对不重视活动、不善于学习的进行通报批评，进一步增强事业心和责任感，营造干事创业的良好氛围，夯实工作基础。

    提升素质， 打造“用武”平台。充分利用远程教育优势，在全镇干部职工中开展学习互帮活动，开展互帮互助、互相学习活动，通过“学政策理论，强法规观念；学专业技术，强操作技能”等活动，提升干部职工自身素质，同时指定时间向农民朋友进行农业、科技、种植、养殖等相关技术培训，打造学有所用、学能用的能力、技能施展平台，让全镇干部职工愿意学，想去学，学能用。