4月19日，东兴区召开2021年人才工作领导小组第一次会议，区委书记康厚林主持会议并讲话，区委副书记、区长余梅出席会议。

现场传达学习了《中共中央厅、国务院办公厅<关于加快推进乡村人才振兴的意见>》精神、全省人才工作领导小组第24次会议、全市人才工作领导小组第33次会议精神。研究审议了《东兴区人才工作领导小组2021年工作要点》《2021年人才工作目标责任制考核指标体系》等七个文件，听取了2020年人才活动周签约项目推进情况汇报。

同时，对下一步推动人才工作进行了安排部署。

提高政治站位，始终把人才作为东兴发展的第一资源。牢固树立“大人才观”，广泛树立“大服务观”，努力形成“算大账观”，强化树牢“精准人才观”。

强化统筹谋划，系统推进全年人才工作。压实一把手抓人才责任，实行清单制+责任制，认真谋划人才工作。

加快探索创新，厚植近悦远来人才土壤。积极探索引才方式，推进人才公寓建设，注重扩大人才虹吸效应。

抓实校地合作，把智力支撑转化成发展动能。持续巩固已签约项目，加快推进校地院合作，抢抓成渝地区双城经济圈建设发展契机。

推进产才融合，以人才支撑促高质量发展。定期梳理发布项目、技术、人才需求清单，持续发挥“五类人才”作用，并借好市场配置人才的“外力”。

结合乡村振兴，引导人才向基层一线流动。加大本土人才培养，大力实施重大人才工程，探索人才发现机制。

切实履行职能职责，抓好人才工作，进一步推进“人才强区”，为东兴“十四五”发展厚植人才优势。

（文/肖静媛  编辑/陈天航）