4月19日,东兴区召开2021年人才工作领导小组第一次会议,区委书记康厚林主持会议并讲话,区委副书记、区长余梅出席会议。
现场传达学习了《中共中央厅、国务院办公厅<关于加快推进乡村人才振兴的意见>》精神、全省人才工作领导小组第24次会议、全市人才工作领导小组第33次会议精神。研究审议了《东兴区人才工作领导小组2021年工作要点》《2021年人才工作目标责任制考核指标体系》等七个文件,听取了2020年人才活动周签约项目推进情况汇报。
同时,对下一步推动人才工作进行了安排部署。
提高政治站位,始终把人才作为东兴发展的第一资源。牢固树立“大人才观”,广泛树立“大服务观”,努力形成“算大账观”,强化树牢“精准人才观”。
强化统筹谋划,系统推进全年人才工作。压实一把手抓人才责任,实行清单制+责任制,认真谋划人才工作。
加快探索创新,厚植近悦远来人才土壤。积极探索引才方式,推进人才公寓建设,注重扩大人才虹吸效应。
抓实校地合作,把智力支撑转化成发展动能。持续巩固已签约项目,加快推进校地院合作,抢抓成渝地区双城经济圈建设发展契机。
推进产才融合,以人才支撑促高质量发展。定期梳理发布项目、技术、人才需求清单,持续发挥“五类人才”作用,并借好市场配置人才的“外力”。
结合乡村振兴,引导人才向基层一线流动。加大本土人才培养,大力实施重大人才工程,探索人才发现机制。
切实履行职能职责,抓好人才工作,进一步推进“人才强区”,为东兴“十四五”发展厚植人才优势。
(文/肖静媛 编辑/陈天航)