近年来，阿坝州全力加强事业单位专业技术人才“引、育、用、留”链条等各环节工作，引导专技人才持续为全州经济社会发展献智出力。

抓招才引智。建立4个省级专家服务基地，2个博士后创新实践基地，以海外赤子为国服务、博士后科技服务、专家基层服务行为载体，柔性引进133名生态环保、农牧业、卫生等领域专家来州帮助基层和企业解决技术问题295个，惠及基层群众8万余人次。2016年以来，全州各级事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人才3079人，有效缓解紧缺专业长期招不到人的问题。

抓人才培养。落实“阿坝英才”行动计划，2016年以来，新增“享受政府特殊津贴”3人、“四川省有突出贡献的优秀专家”4人、“四川省学术和技术带头人”1人。同时，以能力建设为核心，深入实施专业技术人才知识更新工程，加强重点行业、重点领域专业技术人才培训。2016年以来成功申办18期省级专业技术高级研修班，培训急需紧缺或高层次专业技术人才1600余人次。每年培训基层专业技术人员2万余人（次）。

抓人事改革。建立“互联网+职称评审”信息管理服务平台，2021年首次启动职称评审网上试点。印发《阿坝州分类推进人才评价机制改革实施方案》，制定教育、农牧、工程等12个专业系列的地方评价标准；印发《阿坝州专业技术人员职称评审操作规程》，在全省范围内率先建立用人单位推荐“五公开”制度。技术创新、专利成果、成果转化、技术推广、行业标准或地方标准不仅可作为业绩还可代替论文。推行基层职称评审“双轨制”，建立“定向评价、定向使用”评聘机制，555人取得“双定向”职称，建立“双定向”晋升考核机制。

本网讯（伍思帆）