女职工是企业高质量发展的重要“半边天”，是推动矿井和谐稳定、提质增效的重要巾帼力量。2026年以来，川煤集团华荣公司太平煤矿工会始终坚持以职工为中心的工作理念，聚焦女职工所思、所需、所盼，从权益保障、贴心关爱、素质提升、协管赋能四个方面精准发力，做实做细女职工暖心服务，用心用情守护巾帼幸福，充分调动全矿女职工干事创业、安全协管的积极性与主动性，让女职工在岗位有作为、生活有温度、身心有呵护。

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做实权益保障，精准落实专项福利

太平煤矿始终把女职工权益维护摆在工会工作突出位置，严格落实女职工专项福利保障政策，常态化、标准化落实女职工卫生费发放制度。按照每人每月50元标准足额发放女职工卫生费，切实把细微关爱落到实处。2026年一、二季度，按时为全矿在岗女职工统一发放女职工卫生费，累计发放金额26400元，切实保障女职工身心健康，让企业关怀可感、可知、可落地。

同时，严格执行女职工劳动保护相关规定，全面落实女职工特殊时期关爱政策。针对孕期、哺乳期女职工，实行孕期合理调班、哺乳期缩短工作时长、不安排重体力及夜间作业等暖心举措，全方位保障女职工合法权益与身心健康。常态化组织开展女职工合法权益有奖知识答题活动，每年定期围绕《女职工劳动保护特别规定》《妇女权益保障法》等内容开展专项答题，以学促知、以赛促学，进一步提升女职工法治意识和自我维权能力，营造尊重女工、关爱女工、维护女工合法权益的浓厚氛围。

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丰富文体载体，赋能女工幸福生活

为丰富女职工精神文化生活，缓解岗位工作压力，提升女职工综合素养，太平煤矿工会常态化开展多元化、高品质巾帼文体活动。日常持续开展女职工读书分享、“玫瑰书香”征集活动等引导女职工品读经典、涵养气质、提升素养，在书香浸润中丰盈内心、赋能成长。

结合“三八”国际妇女节等重要节点，精心策划开展插花体验、健步走、包抄手、趣味互动等系列暖心文体活动，内容丰富、形式多样，让广大女职工在繁忙工作之余放松身心、增进交流、凝聚情谊。通过常态化文化赋能、节日暖心活动，有效增强女职工的归属感、幸福感和企业认同感，展现女职工积极向上、阳光自信、热爱生活的良好精神风貌。

深耕亲情协管，筑牢安全巾帼防线

女工家属安全协管是矿井安全生产的重要辅助力量。今年以来，太平煤矿持续建强女工家属协管队伍，健全协管员日常履职、考核津贴发放机制，充分发挥亲情帮教、安全劝导、隐患提醒的群防群控作用。2026年1至7月，按时足额为女工家属协管员发放专项津贴28200元，以实打实的激励，充分调动家属协管员参与安全帮教、井口慰问、亲情寄语、违章回访的工作热情。

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依托女工家属协管阵地，常态化深入井口一线开展“送安全、送清凉、送健康、送祝福”四送服务，在节假日及重点生产时段，通过发放慰问品、宣讲安全知识、叮嘱安全寄语、开展暖心走访等方式，把温情关怀送到井口、送到岗位、送到职工身边。广大女工家属协管员立足岗位、深耕细作，以亲情为纽带、以关爱为载体，常态化开展安全宣传、亲情帮教、暖心慰问等活动，用温情力量筑牢家庭安全防线，助力矿井安全生产形势持续稳定向好。

巾帼绽芳华，聚力谱新篇。下一步，太平煤矿工会将持续聚焦女职工关爱主线，不断细化服务举措、丰富活动载体、强化权益保障、夯实协管力量，持续做优、做实、做细女工服务工作，全力打造有温度、有情怀、有力量的巾帼工会，引导太平煤矿广大女职工立足岗位、奋勇争先，以实干担当彰显巾帼风采，为矿井高质量发展贡献坚实巾帼力量。（文/川煤集团攀枝花片区工会联合会 黄才艳  编辑/车文斌）