近日，川煤集团攀枝花片区工会联合会以“家庭助安”为主题，把亲情关爱深度嵌入矿山安全生产链条，让矿工家属从“后方守望者”变成“前方协管员”，与企业共同织密一张有温度的安全防护网。

这支力量的核心是一支近200人的“家属协管队”，成员全部来自在岗女职工和矿工家属。她们定期参加安全生产知识、操作规程和心理疏导培训，把生硬的安全规章变成家长里短的贴心话。面对有“三违”行为的矿工，协管员不搞简单说教，而是用亲情帮教的方式，让当事人从心底里认识到违章的代价——不是罚款，而是家人的担忧和等待。

为了让安全意识真正融入每一天，工会推动矿工家庭签订《夫妻安全生产协议书》和《亲情安全生产协议书》。白纸黑字之外，更实在的是家属们日复一日的“三提醒”和“二嘱咐”——提醒按规程操作、不冒险蛮干、穿戴好劳保用品；嘱咐班前不饮酒、不带烟、不疲劳下井，更要记得自己是家里的顶梁柱。这些看似琐碎的唠叨，恰恰成了矿工下井前最管用的“清醒剂”。

与此同时，“井口送温暖”“矿嫂伴车行”“一封家书”三项暖心活动常年不断线。寒冬清晨，井口有热汤热茶；下井路上，有矿嫂一路叮嘱；更衣箱里，时常能翻到孩子歪歪扭扭写来的家书。这些浸润日常的小举动，让遵章守纪不再是冷冰冰的考核指标，而是亲人在耳边的那句“平安回来”。如今，职工、家属、企业三方共保安全的局面已在攀枝花矿区落地生根，而这些默默付出的矿工家属，正是撑起安全“半边天”最温暖的力量。

（文/周淼葭 编辑/车文斌）