攀枝花市米易县总工会坚持“暖心关爱、阵地支撑、赋能发展”三管齐下，系统嵌入助学、助困、助维权、助成长等多元举措，构建全周期、多层次的新就业形态劳动者服务体系，持续提升新就业形态劳动者的归属感、幸福感与获得感。

暖心关爱“零距离”。坚持需求导向，把关怀送到奔波一线，让工会温度触手可及。常态化开展“送清凉”活动，每年至少为400名快递员、外卖配送员等群体送去防暑降温物资，在城区主干道、外卖集散点等位置布设爱心冰柜11个，实现清凉服务“最后一百米”直达。推出爱心早餐派送活动，面向新业态劳动者及户外作业人员免费发放早餐300余份。延伸关爱链条，为865名新就业形态劳动者购买职工互助保障，在寒暑假、春假组织职工子女关爱营、亲子课堂等活动，覆盖150余个家庭。

阵地支撑“强底座”。建成快递行业工会联合会职工之家，常态化开展职工读书活动，丰富职工业余文化生活。设立“劳动争议调解工作室”，并建成米易县首家新就业形态劳动者维权服务中心，打通权益保障的难点堵点。聚焦城区主干道、商圈、社区等人流密集区域，统筹布局工会驿站56个，面向新业态劳动者全面开放，形成集休息补给、维权咨询、政策宣传、便民服务于一体的一站式温馨港湾。此外，依托工会驿站和职工之家，常态化开展困难职工帮扶走访，对28户因病、因灾等致困的新业态家庭及时给予生活救助、医疗援助，让帮扶更有精度、更有温度。

赋能成长“添后劲”。坚持“输血”与“造血”并重，着眼新业态劳动者长远发展。举办2026年米易县快递行业职业技能竞赛，吸引全县200余名快递员参赛，先后组织4名新就业形态劳动参加省市技能提升培训。面向新业态群体广泛开展交通安全、劳动维权、应急救护等公益培训，帮助其增强安全意识和维权能力。同时，落实“求学圆梦”行动，鼓励和资助新业态劳动者提升学历与技能，为新业态困难职工家庭考入高中及大中专院校的子女提供助学金36人次，发放助学资金16.9万元；充分发挥“工会+检察+人社”联动机制，提供法律援助、争议调解、仲裁指引等服务，已累计接待咨询160余人次，成功调解劳动纠纷7起，切实筑牢新业态劳动者权益“防护网”。（文/攀枝花市米易县总工会 翁古阿玛  编辑/车文斌）