着力提升劳动纠纷化解能力

省总工会举办新时代“枫桥经验”工会实践暨2026年全省工会干部依法维权能力提升培训班

5月26日，新时代“枫桥经验”工会实践暨2026年全省工会干部依法维权能力提升培训班在成都都江堰开班。省总工会党组成员、副主席，机关党委书记王超出席开班仪式并讲话。

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会议指出，全省各级工会必须从政治和全局高度深化认识，推动各项任务落地见效。自2024年全总浙江诸暨会议全面部署以来，全省各级工会上下联动、内外协同，推动新时代“枫桥经验”工会实践从试点探索到全面推开，取得了阶段性明显成效，但在工作推进中存在“上热下冷”问题，工作协同联动有待加强，品牌培育和典型示范作用发挥不够等要尽快解决。

会议强调，各级工会要重点依托条件较好、配套成熟、职工相对集中的职工服务中心、工人文化宫、工会驿站、职工之家等现有工会阵地，结合本地区、本单位实际，统筹推进项目站点建设。要有效整合驻外法律援助站的属地服务优势、签约律师事务所的专业法律资源、上下级工会的协同联动力量，以及线上线下服务的多元便捷渠道，为合法权益遭受侵害的职工提供及时有效的法律援助服务。要强化与人社、法院、检察院等部门的协作联动，切实把监督成果转化为矛盾预防化解实效。到2026年底，全省要实现乡镇、街道工会劳动法律监督组织全覆盖，基层工会劳动法律监督组织覆盖80%，乡镇、街道工会劳动法律监督员培训全覆盖，基层工会劳动法律监督员培训覆盖80%。

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本次培训持续至5月29日，培训将围绕学习宣传贯彻习近平法治思想、党的二十届四中全会精神；工会法等相关法律法规解读；新时代“枫桥经验”工会实践工作交流，劳动法律监督“一函两书”运用、劳动争议调解与预防等内容，结合实际，以案说法，梳理和分享职工维权工作的经验做法。

来自全省21个市（州）总工会，部分省产业（局）企业集团（公司）工会分管领导及法律部门负责人；部分县（市、区）总工会、基层企业工会、“枫桥经验”工会实践先行先试地区工会负责人130余人参加培训。

（文/图 向晓文）