近年来，攀枝花市西区总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，牢牢把握工人文化宫“职工的学校和乐园”功能定位，持续在阵地建设、机制运行、服务提升上发力，推动工人文化宫从传统活动场所向综合性职工服务综合体转型，不断擦亮职工文化服务阵地金字招牌，让工人文化宫真正成为职工想来、爱来、常来的精神家园。

强化阵地建设，提升服务硬件水平。坚持工会资产公益性服务性方向的根本要求，充分发挥服务职工主阵地作用，按照“标准化、规范化、普惠化”要求，投入200余万元改造升级职工书屋、乒羽馆等活动场地，配套完善阅览书籍、数字服务等设施设备，实现环境更优美、功能更完善。同步延伸服务触角，统筹打造职工子女服务中心和职工教育培训基地两大特色功能板块，进一步拓宽服务覆盖面。

创新机制管理，增强持续发展活力。坚持公益为本、市场为辅，探索“工会主导、社会参与、专业运营”新模式。将西区工会乒羽馆和舞蹈室场地资源进行市场化运营，所缴纳的合作运营费用全部用于购买公益课、文体活动，实现多方互惠共赢。引入社会公益服务组织，配备专人常驻文化宫负责日常管理，实现延时错时、周末开放机制，满足职工“下班能来、周末能玩、随时能学”的需求，年均服务职工超8000余人次。

丰富服务供给，点亮职工多彩生活。推行“职工点单、工会派单、文化宫接单”精准服务模式，累计收到“点单”需求100余条，开展定制化服务活动30余场。针对农民工等重点群体开设挖掘机、装载机驾驶和乡厨烹饪等5类公益技能专班，累计培训300余人次。连续7年开设国画、书法、吉他等职工才艺培训120余个班次，惠及职工6000余人次；开展女职工普法宣传、家风建设等系列讲座，年均覆盖500余人次；开设寒暑假爱心托管班9期，解决400余名职工子女假期看护难题；精心组织乒乓球、羽毛球、篮球等各类职工体育赛事，吸引全区干部职工超4000余人次踊跃参与。

（文/攀枝花市西区总工会 李理  编辑/车文斌）