攀枝花市米易县总工会聚焦职工家庭关切，主动延伸服务触角，以“陪伴-关爱-成长”三维服务为主线构建职工子女服务保障网，缓解职工“后顾之忧”，为职工安心奋斗提供有力支持，更持续为职工队伍注入干事创业的动能和底气。

陪伴暖心，破解“看护难”痛点。在暑期、寒假关键节点，联合民政局、妇联等单位，整合阵地资源，推出公益托管服务，2026年寒假已开设3个班，吸引100余名职工子女参加，托班邀请经验丰富的在职教师、专业社工及优秀大学生志愿者，组建“教学+管理”双轨团队，确保服务专业性与安全性。根据孩子年龄段与成长规律，针对性开展红色教育、课业辅导、文体活动、兴趣拓展等多样化内容，实现职工子女假期“有处去、有人管、有收获”。

关爱贴心，筑牢“全方位”守护。抓实“金秋助学”，2025年以来，通过发放助学补助金、结对帮扶等方式，助力45名学生。纳入“冬送温暖”，岁末年初为30名留守儿童、农民工子女等开设关爱活动，赠送学习用品、衣物等物资，解决生活难题。同时，关注青少年心理健康，结合帮扶活动，送去心理团辅、法律宣讲等，自“职工心灵驿站”成立以来为17名职工子女提供专业疏导，帮助职工子女提升自我保护意识与心理调适能力，为成长保驾护航。

成长安心，支持“多维度”发展。常态化开展亲子共读、亲子实践等互动项目，增进职工与子女情感联结，帮助孩子培育良好习惯。拓宽公益培训服务对象，在县工人文化宫固定开办工会会员子女公益培训班，2026年寒假已开设乒乓球课程4个班，覆盖职工子女80人，后续将探索优化公益培训品类及实践，提高青少年综合素质，赋能职工子女成长。（文/攀枝花市米易县总工会 郑凯文  编辑/车文斌）