为落实省、市关于推广中小学春秋假制度的相关要求，攀枝花市总工会积极响应，主动作为，切实做好2025年秋假期间职工子女托管服务。

强化顶层设计，夯实制度根基

为切实破解职工子女秋假“看护难”问题，攀枝花市总工会坚持高位推动、精准谋划，第一时间制定并下发《攀枝花市总工会关于鼓励全市各级工会在春秋假期间开展工会爱心托管服务的通知》。通过政策先行、制度引领，构建起上下联动、广泛参与的工作格局，为秋假关爱服务的全面、有序开展奠定了坚实基础。

激发基层动能，构建多元矩阵

在攀枝花市总工会的统筹引导下，各级基层工会充分发挥主观能动性，结合自身资源优势，推动托管服务从“基础保障”向“品质提升”迈进。盐边县、仁和区总工会、文旅集团工会等基层工会深入调研职工需求，精心设计了一系列特色课程。既有英文实践、烹饪技巧等实用技能培训，也有陶艺、绘画等艺术熏陶课程，还有有体育拓展、素质拓展等团队协作活动，更有对口对口交流、研学等实践活动，构建起“托管+教育+实践”的多元育人矩阵，惠及职工子女200余人。这些特色课程不仅丰富了孩子们的秋假生活，更培养了其综合素养，有效提升了职工的获得感与幸福感。

聚焦精准施策，彰显工会组织责任担当

在实现普惠性托管服务的基础上，攀枝花市总工会更加关注新就业形态职工等特殊群体的急难愁盼。针对其工作繁忙、子女陪伴时间少的实际困难，市总工会精准发力，专门组织开展新就业形态职工子女秋假研学活动。活动聚焦40余名新就业形态职工子女，通过定制化研学路线与沉浸式体验项目，让孩子们在实践中学习知识、开阔眼界。此举不仅为特殊群体职工子女搭建了成长的平台，更以实际行动传递了工会“娘家人”的温暖，有力彰显了工会组织在服务大局、关爱职工中的责任与担当。

本年度秋假活动通过“顶层设计+基层创新+精准服务”的三维联动，实现了托管服务从“有形覆盖”到“有效覆盖”的跨越。下一步，攀枝花市总工会将持续优化服务机制，拓展合作资源，推动职工子女关爱工作常态化、品牌化，为构建共同富裕试验区贡献工会力量。

（文/攀枝花市总工会 吴念芸  编辑/车文斌）