攀枝花市总工会以构建“协同+”“带动+”“商圈+”“行业+”“精准+”五大格局为抓手，持之以恒推动新就业形态劳动者建会入会工作落到见效。

构建“协同+”高位推进格局。攀枝花市、县（区）总工会把新就业形态劳动者建会入会工作作为工会“一把手”工程，主要领导亲自抓、负总责，定期会商重点难点堵点问题。联合公安、妇联、卫健等部门组建行业（重点）骨干企业工会28个，变工会“独角戏”为协同“大合唱”。

构建“带动+”压茬推进格局。召开攀枝花全市非公企业工会建设暨货车司机入会和服务工作推进会，组织带动企业和货车司机代表72余人观摩学习，引导全市货运物流行业及非公企业健康发展。带动攀枝花市仁和区总工会积极同区交通局共同成立交通运输行业工会联合会，让120余家企业的900余名货车司机找到了“娘家”。

构建“商圈+”枢纽辐射格局。集中力量建好商圈管理企业的商圈工会，已完成攀枝花万达广场、星瑞时代广场等5个核心商圈工会建设。派出蹲点干部进驻太谷广场商圈，积极对接沟通交流，宣传加入工会的各项好处，抢抓太谷广场商圈投用的时机，成功建成太谷广场商圈工会联合会。

构建“行业+”连线聚合格局。推动行业协会会员企业打消建会顾虑，为组建行业工会联合会铺平道路，截至目前，攀枝花全市已累计组建市快递行业工联会、市家政行业工联会等新就业形态行业性工会联合会17个，发展新就业形态劳动者会员12945人。推进建立攀枝花市交通运输行业工联会，为全市200余家运输企业的广大职工方便入会打开“快捷通道”。

构建“精准+”服务赋能格局。立足新就业形态劳动者的需求，实施更加精准的服务，攀枝花市东区总工会为380余名货车司机购买四川省职工医疗互补保险；米易县总工会为218名新就业形态劳动者进行了免费健康体检；盐边县总工会联合盐边县人民医院为80名新就业劳动者开展了免费贴敷三伏贴和腰部、颈部理疗服务等。

（文/攀枝花市总工会 刘伟辉 编辑/车文斌）