近日，全国工会组织工作会议在北京召开。全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平出席会议并讲话，就深入学习贯彻党的二十届三中全会精神进行宣讲，对扎实做好新时代新征程工会组织工作，用制用情培养造就一大批忠诚党的事业、热爱工会工作、热忱服务职工的干部队伍提出要求。

会上，四川、福建、浙江、北京、山东、宁夏、陕西、安徽、贵州等省级总工会，徐州市总工会、雄安新区总工会、上海外服雇员工会等12家单位分享经验做法。48家省市县总工会和新区工会、企业工会作书面交流。四川省总工会党组成员、副主席李茂林作题为《“三抓三促”提升干部协管质效 选优配强夯实工会组织工作基础》的发言，从牢牢抓住工会主席这个关键少数，紧紧抓住沟通酝酿这个关键环节，稳稳抓住制度建设这个关键支撑三个方面，分享了四川工会推动同级党组织配备结构优、功能强的工会领导班子，夯实工会组织工作基础的经验做法。

近年来，四川省总工会把工会主席配备作为做好工会干部协管工作的前提，着力打造工会工作“铁肩膀”。省委印发《关于进一步加强和改进新时期工会、共青团、妇联工作的意见》等文件，为省、市、县工会干部队伍建设创造良好条件。通过强化关键岗位配备，有力巩固工会地位资源，20余年来，四川省、市、县三级工会主席保持由同级党委常委担（兼）任的格局。省、市总工会建立覆盖全省183个县（市、区）总工会的对口联系机制，充分发挥工会主席“头雁”作用，积极争取地方党政支持。

四川省总工会把落实建议权等作为做好工会干部协管工作的重点，着力打造工会工作“硬脊梁”。建立健全市、县工会领导班子成员数据库，进一步掌握地方工会领导班子配备情况。将建议权“前置”至沟通酝酿环节，着力提升上一级工会在地方工会干部选任上的“话语权”。上级工会严把地方工会领导班子成员入口关，协助地方党委把优秀干部选到工会任职。

四川省总工会把制度建设作为做好工会干部协管工作的标尺，着力打造工会工作“硬指标”。认真厘清协管干部范围、职责、程序等重要内容，印发文件规定，从制度上为地方协管工作提供关键依据。联合省委组织部、省国资委印发文件，明确要求国有企业依法依规设置工会机构、配备工会干部。将干部协管制度纳入工会干部培训内容，安排专人负责日常政策指导；联合相关部门开展专项调研督查，了解制度执行情况和效果，确保干部协管工作落地落实。

（文/省总融媒体中心 雷琰  编辑/车文斌）