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培育工匠人才 打造工匠品牌 弘扬工匠精神 为奋力谱写中国式现代化四川新篇章贡献工匠力量

时间: 2024-04-28 10:53:33  来源:四川日报

4月19日,四川省“劳模工匠进校园”活动凉山专场举行。今年,省总工会将联合教育厅组织引导全省各级工会开展“劳模工匠进校园”活动超800场。

成渝地区电子信息职工职业技能邀请赛混合集成装调工比赛实操赛场。

4月22日,由省总工会、住房城乡建设厅主办的成都枢纽成都车站扩能改造工程劳动竞赛正式启动。

“要成为一名工匠,勤奋是基础,天赋是潜质,爱好是动力……”4月15日,在四川铁道职业学院礼堂讲台上,2023年“大国工匠年度人物”、东方电气集团东方电机有限公司水轮机装配特级技师崔兴国声情并茂的讲述,赢得台下800余名师生掌声阵阵。

近日,在省总工会、教育厅的共同指导下,“劳模工匠进校园”行动在全省各地全面展开,各级劳模工匠代表们走进校园、走上讲台,分享各自的奋斗历程和精彩人生,传递初心报国筑梦、匠心追求卓越的榜样力量。

大国工匠是中华民族大厦的基石和栋梁。全面建设社会主义现代化四川,离不开一支具有高素质高技能的工匠人才队伍。近年来,全省各级工会深入贯彻落实党中央和省委决策部署,以深化产业工人队伍建设改革为总牵引,以选树“四川工匠”为主抓手,以四川劳模工匠宣讲团为强引擎,加快培育工匠人才队伍,充分发挥工匠示范带动作用,在全社会营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围,为奋力谱写中国式现代化四川新篇章贡献工匠力量。

A

以深化产业工人队伍建设改革为总牵引

蓄足工匠人才队伍源头活水

如何培育工匠?人才从哪里来?一支不断发展壮大的高素质技能人才队伍是源头活水。近年来,全省各级工会以深化产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”)为总牵引,耦合融入技能竞赛开展、工作室体系建设和职工培训培养等系列举措,构建起一套高素质技能人才链式培育体系。

深化产改是底部支撑。近年来,四川工会创新实施深化产改“千企行动”和工匠级人才梯次培育“百千万”计划,聚焦产业工人集中的地区和行业,以大型国有企业、头部企业、上市公司、专精特新企业为重点,自2022年起,在三年内分批次遴选确定1000家重点企业,引导入库企业切实发挥推进改革主体作用,梯次培育各级工匠人才。同时,《四川省高技能人才与专业技术人才职业发展贯通实施方案》《四川省优秀青年人才高级职称评审绿色通道管理办法》等文件相继出台,打破了专业技术人才和技能人才评价界限。通过发挥入库企业以点带面作用和工匠级人才的示范引领作用,叠加政策文件的引导激励作用,全省产业工人队伍建设改革呈现全面铺开、多点开花、整体推进的良好局面。截至目前,全省技能人才总量达1098万人,其中高技能人才239万人,与2018年底相比分别增加37.4%、60.4%。

技能竞赛是重要平台。四川工会按照“常规赛全业态开展、精品赛影响力扩大、小工种赛精准推进”的总体思路,紧扣行业、企业发展实际需求,深入推动省级职工技能大赛多维度覆盖,每年在成渝地区双城经济圈、“川字号”、高端制造业、乡村振兴、新就业形态、数字经济、现代服务业、能源化工等10大板块开展省级大赛不少于100项,带动全省年均超500万职工参与岗位练兵和技能比武。正是这种分级分类的竞赛管理模式,为各层级工匠人才脱颖而出搭建了通道和赛道,提供了一个展示交流的舞台。

工作室体系是放大机制。四川工会大力实施劳模和工匠人才创新工作室“双升行动”,通过不断健全和完善职工岗位创新、班组团队创新、劳模和工匠人才创新工作室、创新工作室联盟示范创新的创新工作体系,累计建成省级创新工作室461个、各级创新工作室5000余个,指导成立全省机电、冶煤、建筑、电力等行业创新工作室联盟,构建“创新矩阵”,结合对“四技”“五小”活动内涵的拓展,既激发了工匠人才干事创业热情,也通过“传帮带”“师带徒”孕育出一大批“准工匠”人才。

培训培养是赋能手段。四川工会充分发挥工会系统在高技能人才培训体系中的重要作用,不断优化升级四川职工职业技能培训网上平台“工匠学院”,鼓励各级工会整合资源建设实体工匠学院,中国轻工工匠学院、中国酒业工匠学院、成都工匠学院、德阳工匠(劳模)学院、内江甜城工匠学院、三线精神劳模(工匠)研修学院等相继成立。同时,四川工会连续4年联合浙江大学、四川大学等知名高校,以四川工匠为主体,举办工匠级人才提升培训班,在展示工匠形象、拓展工匠视野、促进工匠交流、提升工匠创新能力等方面发挥了重要作用。

B

以“四川工匠”选树活动为主抓手

构建多层级工匠选树礼遇体系

今年1月19日,第四届“四川工匠”命名大会在成都举行,200名来自全省各行业的“四川工匠”身披绶带走上礼台,接受礼遇。本次命名的200名“四川工匠”中,30至49岁的中青年人员占比达66.5%,技能类和技术类人才占比达到68.5%,多达74%的工匠从事电子信息、装备制造、食品轻纺、能源化工、先进材料和医药健康等六大优势产业,长期深耕于我省经济建设主战场,是全省产业工人队伍的优秀代表,是践行工匠精神、引领创新创造的标杆。

叫响工匠人才的名头,擦亮工匠人才的招牌,选树出令人信服的工匠人才是首要任务。近年来,省总工会坚持把建设高素质劳动者队伍摆在突出位置,联合人力资源社会保障厅、经济和信息化厅等单位,持续开展了四届“四川工匠”选树命名活动,以此为抓手持续加强工匠人才培育选树工作。

以第四届“四川工匠”命名评选活动为例,省总工会与经济和信息化厅、人力资源社会保障厅联合成立“四川工匠”选树命名活动领导小组(以下简称“领导小组”),根据相关通知要求,评选活动重点指向全省现代产业体系特别是六大优势产业领域的一线技能人才。通过广泛宣传动员扩大活动影响力,广泛征集基层推荐人选,领导小组组织召开专家评审工作会,邀请相关领域的若干名全国劳模、大国工匠和行业专家组成评审专家组,从工匠精神、精湛技艺、创新能力、领军作用、突出贡献、优质材料6方面,对申报人选进行评分,依次选取排名靠前的人选,进入“四川工匠”网络展播环节。在社会展示环节,省总工会用好融媒体资源,持续扩大网络展播覆盖范围,受到全省广大职工和社会各界的高度关注和广泛参与。全网1.2亿人次关注,投票总数超8000万票,在全社会掀起弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的热潮。网络展播和投票结束后,以专家评审为主、社会投票为辅的方式,由领导小组办公室依据评选规则,最终产生若干名“四川工匠”候选人名单,候选人名单通过“四川工会”微信公众号等平台进行集中公示,接受社会各界监督。

在200名“四川工匠”得到正式命名的同时,对工匠的礼遇激励也随之而来。

今年1月,在省总工会的积极推动下,省政府办公厅出台了《礼遇“四川工匠”若干政策措施》,从奖励优待、薪酬待遇、岗位评价、平台支持、创新激励、住房保障、培训休假、评先选优8个方面对工匠人才进行礼遇激励,实现了与同等级劳模的待遇对接。

以“四川工匠”选树命名活动为主抓手,四川逐步完善形成了由推荐、评审、展示、产生、监督、激励等环节构成的完整的工匠选树工作链条,以此为示范引领推动全省各级工匠选树工作蓬勃开展。

2023年5月,成都评选产生了2022年和2023年共计1248名“成都工匠”,其中来自电子信息、装备制造、医药健康、新型材料、绿色食品等支柱产业一线岗位的工匠占比达76.1%,一线技能人才占比达81%。同年10月,泸州市2023年度“酒城工匠”名单对外公布,50名泸州市产业工人队伍中的杰出代表脱颖而出。同年11月,宜宾市翠屏区“古都工匠”命名大会召开,评选出30名翠屏区产业工人队伍中的佼佼者……

通过持续深入打造“四川工匠”品牌,全省逐步形成以大国工匠为引领、四川工匠为中坚、各级工匠队伍不断壮大的良好局面,全省累计选树大国工匠5人、四川工匠380人、市级工匠4142人,工匠人才总量位居全国前列。

C

以四川劳模工匠宣讲团为强引擎

推动全社会传承弘扬工匠精神

“今年,我们将组织引导全省各级工会开展‘劳模工匠进校园’活动超800场。”省总工会相关负责人介绍,省总工会联合教育厅,进一步发挥四川省劳模工匠宣讲团的示范引领带动作用,组织各级各类劳模工匠走进学校开展“劳模工匠大宣讲”,组织学生走进工厂车间、种植基地、劳模创新工作室等实践场所,推出“匠心筑梦大讲堂”线上专题,实现“劳模工匠进校园”行动全贯通、全覆盖。

工匠是各行各业高素质技能人才队伍中的杰出代表,他们在各自岗位上起到言传身教、耳濡目染的示范带动作用。而要在全社会营造出学习工匠、尊崇工匠、礼遇工匠、争当工匠的浓厚氛围,让工匠讲述匠心,由工匠传播匠魂,是弘扬工匠精神最直观、最生动的形式。近年来,四川工会着力打造运用劳模工匠宣讲团这个强大引擎,聚焦宣讲主题、内容、效果、影响等要素,推动劳模工匠主题宣传宣讲常态化、长效化、品牌化。

为提升主题宣讲的“主体”专业度,省总工会出台了《四川省劳模工匠宣讲团组建方案》,严格劳模工匠宣讲员准入标准及程序,在各级工会层层选拔推荐的基础上,采取座谈、试讲等多种形式,严格审核筛选。邀请政治理论、语言艺术、形象展示等领域的10余位专家组建专家指导组,加强宣讲稿件打磨、宣讲技巧培训、整体形象提升等多方面的全程跟踪指导。同时,对宣讲团成员实行动态调整,根据参与场次、现场效果、职工反响等,进行实时调整和补充。在内容方面,宣讲团注重以小切口折射大主题,用小环境诠释大形势,近年来先后推出“劳动托起中国梦”“劳动创造幸福——永远跟党走 奋进新征程”“匠心致初心”“匠心报国”等一系列主题宣讲活动,通过宣讲劳模工匠服务大局的卓越成效和立足岗位的生动实践,学深悟透新时代党的创新理论,大力弘扬劳模工匠强烈的主人翁意识、忘我的劳动热情和良好的职业道德。

自成立以来,省劳模工匠宣讲团每年开展示范性宣讲,通过典型引领,带动各市(州)总工会和部分产业、企业集团(公司)工会分别组建劳模工匠宣讲团,全省劳模工匠宣讲员共计超2000人,2019年至今已累计开展主题宣传宣讲5000余场。

在这一过程中,宣传宣讲从线下扩展到线上。省劳模工匠宣讲团线下宣讲全部通过中工网、中国网、四川工会视频号等在线直播,带动基层工会宣讲开展同步直播。通过录制“云”端课堂、“云”端劳动说、匠心致初心宣讲视频等开展线上宣讲,制作线上专题,实现7×24小时常效宣讲。

在这一过程中,劳模工匠宣讲团品牌效应逐步显现。宣讲团设计制作了专属LOGO并广泛应用,统一视觉识别,推荐宣讲团成员加入全国总工会劳模工匠宣讲团,参加全国工会劳模工匠宣讲活动,开辟四川省劳模工匠宣讲团专题页面,各级媒体累计报道2000余篇,吸引1700余万网友关注点赞,触达量过亿人次。

在这一过程中,劳模工匠宣讲团的影响力不断扩大。特别是2022年,劳模工匠宣讲团首次被吸纳进省委宣讲团的劳模工匠宣讲分团,全省开展“千人进千企”“四讲六进百县千企”等系列宣讲活动3000余场,覆盖职工超2000万人次。

“四川工会要培育一批又一批‘大国工匠’‘四川工匠’,并以他们为示范引领,建强一支服务全省高质量发展的高素质技能人才队伍,为奋力谱写中国式现代化四川新篇章贡献工匠力量。”省总工会相关负责人说。

川工宣(图片由四川省总工会提供)

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