2023年，四川省泸州市认真学习习近平总书记重要指示精神，认真贯彻全国、全省深入推进产业工人队伍建设改革会议精神，紧紧围绕以中国式现代化引领新时代区域中心城市建设，以“提质扩面百舸千帆行动”为抓手，强化“三个保障”，聚焦“六个维度”，蹄疾步稳推进产业工人队伍建设改革走深走实，以产改高质量成效助推企业高质量发展。产改抓落实工作在全省工会抓落实工作会上作经验交流。

强化“三个保障”统筹推进

一是组织保障一体推进。把党的领导贯穿改革推进全过程，将产改纳入全市综合目标考核，列入中国西部工匠城建设规划。召开了领导小组会议，审议通过《泸州市产业工人队伍建设改革暨劳动竞赛领导小组议事规则》《泸州市产业工人队伍建设改革2023年工作要点》等文件。召开全市产改工作推进会，完成了领导小组组成人员调整，转发了《四川省充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用的实施意见》。印发了《泸州市企业进一步推进产业工人队伍建设改革重点任务清单》。市总工会结合县级工会加强年、产业园区建会、新就业群体建会入会、基层蹲点活动等重点工作，深入企业指导推进产改工作。各级工会发挥统筹协调作用，加强指导服务。入库企业把推进产改作为“一把手”工程，组建工作专班，健全工作机制，抓好推进实施。

二是制度保障协同推进。建立指导机制，市总工会领导联系区县、部室联系企业，指导企业吃透上级精神，把握改革要求，精心组织实施。建立保障机制，设立专项经费，对纳入市级台账管理企业，评估达标后给予专项补助。落实企业主体责任，扎实推进“百舸千帆行动”。对第一批14家市级台账管理企业开展阶段性评估，每家企业给予2万元专项补助。遴选入库第二批182家企业，列入市级台账管理的27家。建立激励机制，对改革成效突出的企业，评先选优时优先推荐。

三是宣传保障同向推进。充分发挥全国总工会信息直报点、省千企行动企业直报等渠道优势和市总工会“三微一端一网”平台优势，借助泸州电视台、泸州日报等主流媒体，发挥新媒体阵地作用，广泛宣传改革的先进典型、经验成效，加强涉改重点工作、专项工作的宣传报道。加强工作信息报送，《创新“345”产改工作模式助推高素质产业人才队伍建设》信息专报获四川省委、省总工会主席赵俊民肯定性批示，园区建会工作被省委办公厅《每日要情》采用。泸州老窖《先行先试善作善成扎实推进产业工人队伍建设改革》被全国推进产业工人队伍建设改革协调小组2023年第14期专报刊发；《典型引路示范带动泸州老窖深化“产改”赋能企业高质量发展》获中国财贸轻纺烟草工会主席刘小昶肯定性批示；上报信息6次被四川产改专报采用。各级各类媒体宣传近3000条次，营造了关心支持改革的良好氛围。

聚焦“六个维度”强力推进

聚焦政治引领。围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，依托酒城讲坛、坝坝讲坛、道德讲堂“两坛一堂”载体，持续开展理论宣讲进企业、进车间、进班组活动，开展学习宣传贯彻党的二十大精神主题宣讲活动5000余场。全市工会系统开展“泸工大讲堂”宣讲活动89场，覆盖基层单位334个，线上线下覆盖职工20万余人次。深化“中国梦•劳动美”系列主题教育活动，精心组织职工新春音乐会、五一文艺汇演等文艺活动，直接覆盖职工4万余人。坚决扛起劳动领域政治安全主责，全省首批开展劳动领域政治安全信息员队伍建设，建立起一支673人的信息员队伍，定期研判劳动领域政治安全形势，围绕成都大运会等重大活动开展意识形态工作分析研判2次。加强职工普法宣传，树牢尊法守法意识，开展线上普法活动“酒城益哥”法律知识竞赛10期，参与答题27万余人次；开展“酒城益哥”工会法律讲堂进园区、进企业10场次，受众近2500人次。全市没有发生职工重大舆情事件和职工维权群体性事件。

聚焦参与治理。着力党建带工建，在党员发展、民主参与、荣誉评选等方面向基层一线产业工人倾斜。开展百强企业、规上企业、专精特新非公企业组织覆盖专项行动，新建两新党组织46个，发展产业工人党员312名。创新组建功能性、跨区域产业链党委或党建联盟，新成立电商、金融等行业党委7个，行业党建工作经验做法被中组部组工信息刊载。新培育省级党建带群建示范单位4个，争创省级电商示范基地3个，网约车党建试点工作在全省交流发言。持续开展建会入会攻坚行动，全力实施新就业形态工会“四提升一巩固”提质增效行动，开展酒类行业和建筑行业建会入会专项行动，高标准承办了全国轻工行业建会入会现场推进会。全市建立新就业形态行业工会组织87个，覆盖工会组织811个，发展会员7.2万余名。切实推进县级工会加强年专项工作，推动人财物力向县级工会、基层工会倾斜，新建基层工会组织235个，新发展会员18900余名，新建职工之家阵地75个。健全保证产业工人主人翁地位的制度安排，从优秀产业工人中推荐“两代表一委员”138名。优选一线优秀产业工人、劳模工匠代表进入县区工会和基层工会领导机构，兼职领导班子成员。健全企业民主管理制度，职代会建制率达90%，泸州公交公司成功创建省级厂务公开民主管理示范单位。

聚焦技能培训。坚持“教培产城”融合发展，全链条培育“一流工匠”。《中国西部工匠城总体规划》正式印发，中国轻工工匠学院、中国酒业工匠学院等四所工匠学院开班开学，“酱油工匠之乡”、乡村振兴工匠园区等项目有序推进，西部工匠城党群服务中心建成投用。培育国家级示范性技工教育联盟（集团）1个（泸州技师学院教育集团）、川内最大公共实训基地1个（川南公共实训基地）、技能人才培训基地5个；省级乡村振兴高技能人才培育基地1个。成立中国酒业产教融合共同体、泸永江融合发展示范区产教联合体、泸州高新产业发展产教联合体。市人社部门聚焦品牌培训，开办兵器工匠、云溪工匠等特色工匠培训班120余个，为阿里巴巴、泸州老窖等企业输送技能人才1.3万人，培训技能人才3.34万人次。市总工会全年安排资金46万元，对泸州老窖、泸天化、川酒集团等企业开展订单培训班27个，培训产业工人1650人。全市技能人才总量达46万，其中高技能人才12万人，总量在全省市州位居前列。

聚焦职业发展。紧贴产业发展需求，把专业建在产业链创新链上，动态调整职业院校专业设置，新增婴幼儿托育、人工智能技术等专业34个，建成酿酒技术、新能源汽车等一批优质特色专业，全市职业院校开设了28个专业大类143个专业，职教专业基本覆盖全市产业类型。大力推进产教融合校企合作，“办校进园”“引企入校”，四川化院川酒学院正式入驻白酒产业园区办学。全市职业院校与市内17个产业园区、309家企业开展了校企合作，合作项目856个、涉及学生12.54万人次。完成2023年度50名“酒城工匠”寻找活动，全市16人获评“四川工匠”，“酒城工匠”总数达134名，“酒城酒匠”40名，区县工匠50名、企业工匠168名。创新开展“泸字号”工匠评定，探索构建初级、中级、高级、大师级职业技能等级（岗位）序列，首期动员能源化工、酒业等10余个行业超5000人参与评定。在企业、院校和社会组织等机构加快推进职业技能等级认定，泸州老窖股份有限公司获批四川省特级技师评聘试点单位，全市18家机构通过各级人社部门职业技能等级认定备案。全年开展技能等级认定1.05万人次，考核通过8304人。全市共创建国家级技能大师工作室6个，省级15个，市级40个。修订《泸州市劳模和工匠人才创新工作室管理办法》，2023年新选树命名15家创新工作室，全市共创建7家省级、46家市级劳模工匠和人才创新工作室。

聚焦权益维护。加强与司法联动、法律援助机构的衔接，完善法律援助制度。持续加强调解仲裁规范化、标准化、专业化、智能化建设，“全国劳动人事争议在线调解管理服务平台”收到网上提交调解申请122件，按期办结率100%；全市调解仲裁系统受理劳动人事争议案件1489件，涉及劳动者1941人，金额7243.71万元。泸州市新就业形态劳动者服务中心建成投用，开展教育培训、文体活动，服务职工31155人次。新建工会户外劳动者服务站232个，其中全国最美站点4个，省级15个。筹集整合资金860余万元，扎实推进送温暖、金秋助学、关爱行动等工作。成功举办川南渝西深化战略合作暨维权联盟交流活动，“‘会’聚良缘 川渝一家亲”川渝两地工会联谊活动，量身打造“‘会’聚良缘 酿造幸福”线下活动14场。拓展普惠资源，联合普惠商家等，推广游泳、健身、家装、美容美发等普惠服务项目，抓住“直播带货”风口，开展“泸工带泸货”，消费助农促振兴，全年发布普惠活动105个，累计撬动近2亿元促进消费。深化“安康杯”竞赛，全市1619个单位、11490个班组、176455名职工报名参赛。牵头开展安全生产巡查8次，开展“送专家服务进企业”15次。

聚焦作用发挥。围绕“拼经济、搞建设、促发展”，动员40多个重点项目3万余名职工投身重点工程劳动竞赛，高质高效推进项目建设。筹集资金200多万元，开展网约送餐员、蛋糕裱花师、中式烹调、育婴员、物流仓储、白酒上甑工、建筑模板工、房地产估价师、老年护理等23个市级一类比赛项目，6.1万余名职工参加初赛，968名职工参加决赛。深入开展技术革新、技术协作、合理化建议等“五小”活动，开展职工“创新创效金点子”合理化建议活动，评出一等奖2个，二等奖5个，三等奖20个。老窖股份公司《基于机器视觉和卷积神经网络的酒体杂质和产品外观检测技术项目》获评全省首届职工创新大赛第一名；《白酒盒装产品数字化检测及封装关键技术及应用》获得第七届全国职工优秀技术创新成果二等奖。弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，以五一劳动奖评比和工人先锋号争创活动为抓手，引领产业工人创先争优，推荐2人获评全国五一劳动奖章、2人获评省五一劳动奖章，在市五一劳动奖章评选中产业工人占比近60%。组织96名劳模、649名技术工人参加疗休养活动。积极发挥劳模和工匠人才创新工作室作用，举办劳模和工匠人才创新工作室创新成果交流学习展示活动，加强技术攻关、人才培养和成果转化，共申请发明专利165项，创新及攻关项目260项，创新成果转化145项，节创经济效益50749万元。（文/刘永华  编辑/黄世涛）