新年伊始，四川省攀枝花市总工会深入贯彻落实党的二十大和工会十八大“牢固树立大抓基层的鲜明导向，夯实基层基础，激发基层活力”的精神，出台了《攀枝花市村工会组织考评及工作经费补助管理办法》，构建起以“组织规范化、维权制度化、服务品牌化、评价多元化”四化，并把评价与经费补助挂钩促进工作为特色的村级工会工作考评标准，科学、系统、全面地指导全市村级工会“建起了、转起来、活起来、强起来”，在推动全市乡村振兴、助力城乡融合发展、高质量发展建设共同富裕试验区中彰显村级工会的突出作用。

一是村级工会组织建设要规范化。村级工会工作考评标准清晰地细化出了村级工会组织建设规范化的4项工作内容要求，考评标准内容涵盖了建会流程、会员代表大会、工会主席产生等具体程序和要求事项，设定了评分标准，量化考评使村级工会组织建设更具有工作的操作性、指导性和实用性。

二是村级工会维权工作要制度化。村级工会工作考评标准细化了村工会维权工作可操作、可量化的4项工作内容要求，从农民工劳动合同签订、缴纳社会保险、开展法律法规宣传培训、村务公开、监督企业按时足额支付农民工工资等工作内容全方位考评其维权工作的质效，使村级工会维权工作有内容、有要求、有标准、更具体。

三是村级工会服务工作要品牌化。村级工会工作考评标准新颖、鲜明地提出了村级工会工作品牌化的4项工作考评内容，服务工作品牌化内容中突出农民工思想政治教育引领、开展果木和农作物技术技能培训、开展“农民丰收节”活动、开展普惠服务活动等内容，品牌服务工作中的项目都作出了量化考评标准，使村级工会服务工作更具体、更鲜明、更新颖，深受农民工的欢迎。

四是村级工会工作认定要多元化。村级工会工作考评价标准明确提出了村级工会工作评价要以实现“农民工满意+村党支部满意+乡（镇）工会满意”为目标；把农民工（村民）对所在村工会组织的认知度、认可度、信赖度高，村党支部对村工会组织在发挥作用推动乡村发展、村民致富满意度高，村级工会的上级乡镇工会对村工会组织建设、活动开展、权益维护等工作满意率高都量化纳入村工会工作考评标准进行工作考评。

五是工作考评密切挂钩经费补助。市总工会每年组织县（区）总工会，按照村级工会组织考评标准逐一对村级工会考评评定，对考评评定为五星级、四星级、三星级村级工会组织按照相应等级给予工会工作经费补助，并要求各县（区）、乡镇工会根据实际情况给予一定经费配套，市、县（区）总工会与乡（镇）工会密切配合，共同监督好村级工会经费的合理使用，确保全市村级工会组织的各项工作得以高质量、高水平开展。（文/攀枝花市总工会 刘伟辉  编辑/车文斌）