近年来，攀枝花市总工会认真贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示精神，紧紧围绕攀枝花市委市政府中心大局，立足劳动保护工作职责，抓实“职工安康”文化，打造“平安共富”品牌，创新推动全市工会劳动保护工作高质量发展。

强化安全生产宣传教育

打造“平安共富”文化

充分发挥教育培训作用，不断提升安全宣传覆盖率、知晓率、转化率。依托大型国有企业打造3家市级安全体验中心，累计组织近200家企业500余人参观和培训。利用三线精神劳模（工匠）研修学院，累计为118家企业、5000余名一线职工开展职业技能提升、职业病防治和工伤预防培训。

充分发挥阵地宣传作用，不断提升安全文化赞同度、认可度、遵守度。参与232家企业安全文化建设，联合制作上墙《企业安全生产管理制度》工作制度牌70余块，建立企业安全生产文化墙3处，设置安全生产宣传栏24个，设立安全生产教育培训室6个，增设安全生产警示标识标牌20余块。市总工会获得2022年度全市安全宣传“五进”工作优秀单位。

充分发挥职工能动作用，不断提升安全文化传播力、吸引力、影响力。深入开展“职业健康达人”Show征集“安全隐患随手拍”“贯彻党的二十大精神 守牢安全底线”主题征文、安全知识科普作品征集、工伤预防宣传标语征集等活动，激发职工群众对安全隐患监督的主动性。精心编制反违章“保命百图”，安全规程“百问百答”口袋书等安康传播作品，制作发放安全生产宣传手册、手提袋、圆扇等宣传资料10000余份，提高职工安全技能和健康意识。

抓实安全生产监督检查

压紧“平安共富”责任

专家+部门，联合检查增威力。邀请人社、卫健、应急等行业主管部门和行业领域专家，联合开展监督检查，克服工会能监督不能处罚，检查威慑力不够的困境，并将工会劳动保护监督检查纳入攀枝花全市目标考核任务。累计开展监督检查86次，检查企业135家次，发现事故隐患153个。

排查+指导，专家服务提效力。邀请行业领域安全生产专家，开展安全宣传“五进”和送专家服务进企业活动，深入企业生产一线，帮助企业排查事故隐患。累计组织送专家服务进企业19次，提出工作建议158条。

举报+奖励，激发监督有动力。创新职工事故隐患举报模式，在职工服务网、微信公众号等网络平台上开设“职工安全生产隐患和事故的举报和报告”窗口，充分发挥企业安全生产“吹哨人”的作用。

推进劳动保护联防联治

搭建“平安共富”机制

一是在市、县（区）、乡镇（街道）、企业建立四级劳动保护监督检查组织体系，现有劳动保护监督检查员3696名。二是抽调经验丰富的干部担任市安办工作专班风险研判中心组长，推动工会劳动保护监督体系和安全生产监管体系同向发力，累计发布安全生产预警信息155期，提出防控工作建议503条。三是与攀枝花市卫健委等部门联合建立职业病联管联动工作机制，累计开展联合监督检查8次，检查危化、建筑施工、燃气、采选矿等4个重点行业领域企业8家。

（文/攀枝花市总工会  编辑/车文斌）