9月13日下午，四川省攀枝花市快递行业职工方代表与企业方代表经过多轮充分友好协商，最终达成职企“互惠共赢、共同发展”的协商成果，企业方首席代表与职工方首席代表共同在《攀枝花市快递行业2023年度集体合同》上签了字。

为稳妥、顺利推进全市快递行业开展好集体协商工作，攀枝花市总工会6月份就指派人员深入市快递行业工会联合会开展集体协商相关业务知识宣传和培训，向快递行业工会干部、职工代表讲解如何开展集体协商、如何选定协商议题、怎样才能协商成功等内容，还向快递企业方管理干部讲解开展集体协商的相关要求、如何通过集体协商化解劳资矛盾等内容，为全市快递行业集体协商的顺利开展创造了良好条件。

攀枝花市总工会工作人员会同攀枝花市邮政管理局相关人员反复与快递行业协会和快递企业管理者沟通，在广泛征求各快递企业快递员、管理人员的意见建议基础上，确定了快递员、快件处理员、快件安检员等岗位的最低工资为2000—2500 元/月，投递普通件、揽件普通件等计件定额标准不低于0.3元/件；为快递员购买工伤保险；工资发放时间及发放方式；防暑降温及人文关怀等协商议题来开展集体协商。

攀枝花市快递行业工会联合会主席邓超高兴地说：“今天快递行业集体合同能成功签订感到非常高兴，集体合同明确了快递员、快件处理员、快件安检员等岗位的最低工资标准，明确了行业计件定额最低标准，还有快递企业对快递员的人文关怀等内容，使全市快递员的劳动权益和切身利益得到了维护和保障，促使快递员从业的安全感得到了显著提高”。

攀枝花市快递行业协会会长、申通快递攀枝花公司总经理蔡顺国说：“快递行业集体协商把快递员的最低工资、行业计件最低定额标准、为快递员购买工伤保险等明确下来，给全市快递员吃了定心丸，也明确了企业要对快递员给予人文关怀、关心等诸多内容，有利于稳定全市快递员队伍、有利于吸纳更多的快递员加入快递行业，对于做大、做优、做强全市快递行业有着十分重要的促进作用。”

此次签订的《攀枝花市快递行业2023年度集体合同》覆盖了全市申通、中通、圆通、韵达、极兔等快递企业的970快递从业人员，让广大快递员切切实实有了更多的从业“安全感”和“获得感”，也为攀枝花市快递行业的健康长远发展提供了坚实支撑和可靠保障。（文/图 刘伟辉  编辑/刘晓刚）