攀枝花市总工会认真贯彻落实习近平总书记关于“采取多种手段，维护好快递员、网约送餐员、货车司机等就业群体的合法权益”指示精神，努力实现“三个转变”不断增强了新就业形态工会的活力，让新就业形态工会真正建起来了、转起来了、活起来了。

新就业形态群体由建会入会向开展活动转变。市总工会充分履行好“维权、服务”责任，把资源向新就业群体倾斜，新建了货车司机之家、云上傈僳职工之家等一批新就业群体职工之家阵地，服务新就业群体5610人，打造攀枝花市职工15分钟生活圈，首批21家工会阵地将免费为新就业形态劳动者提供职工书屋、健身器材、体育场地、职工培训室等文体设施服务，增强新业态劳动者的幸福感。

新就业形态群体由建会扩面向提质增效转变。组织180家新就业形态企业开展集体协商、达成314项共识，攀枝花市电子商务行业在推动打包费、快递费等就定额计算标准进行了充分协商、友好协商，分别上涨10%、9%；为626名货车司机购买四川省职工互助保险、为139名快递小哥购买人身意外伤害保险，组织货车司机接受心理辅导减压，在万达商圈工会等建立维权律师值班制度，为职工提供法律服务，组织新就业形态劳动者40人参观检察院法制宣传，接受法制教育，增强新业态劳动者获得感。

新就业形态工会由工作实践向经验提炼转变。市总工会在不断创新工作思路的同时，更加重视工会工作经验的提炼总结，从实践中总结提炼的《抓牢“五个导向”构建“五大格局”打开新就业形态劳动者建会入会新局面》工作经验在全省进行了工作交流发言；工作经验在全国总工会《中国工人》《工会信息》《新就业形态劳动者入会集中行动工作动态》和省总工会《四川工会信息》进行了推广，在实践中提炼、在提炼中提高、在提高中优化，促进了新就业形态工会整体活力的不断提高。

（ 文/刘伟辉）