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四川劳模工匠分享匠心故事

时间: 2022-05-12 12:48:55  来源:《当代县域经济》杂志

由四川省总工会组织的四川省劳模工匠宣讲团2022年线上宣讲自3月23日启动以来,网络“战士”胡杰、“军工绣娘”潘玉华、技术能手梁飞等多位劳动模范、大国工匠、四川工匠,走进网络直播间,讲述他们爱岗敬业、匠心筑梦、奋斗圆梦的故事,与广大职工群众共话新时代劳模精神和工匠精神,在凝聚广大职工为推动治蜀兴川再上新台阶而团结奋斗中彰显工会作为。每场宣讲直播实时在线观看达30余万人次,覆盖人数近100万。众多网友在直播间留言:“每一个故事都是一种激励。”

中国电信股份有限公司四川分公司系统维护工程师胡杰

网络“战士”胡杰:

干一行爱一行专一行

胡杰,全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者,中国电信股份有限公司四川分公司系统维护工程师。胡杰是一位拥有数十项创新成果的网络“战士”,他在一线技术岗位上工作了23年,经历了电信系统的历次技术变革,成长为中国电信集团在IT领域的技术类高级专家。他负责全省IT系统基础设施的维护工作,为四川电信节约硬件投资超8000万元,节约维护成本超过500万元/年。在电信集团率先引入45项开源组件并应用于实践,创新成果多达数十项,连续三年获集团科技进步奖。2020年,胡杰被授予全国劳动模范荣誉。2021年2月,胡杰以一线技术人员和劳动模范的双重身份当选省总工会兼职副主席。

热爱、责任、创新、奉献,四个关键词诠释了胡杰20余年坚守“干一行爱一行专一行”的职业信条。他说:“一个人的价值并不在于自己得到了多少,而在于帮助到了他人多少,给他人、给社会创造了多大的价值。奉献从来都不是口头说说而已,而是融于实实在在、点点滴滴的平凡努力中。”

中国电子科技集团公司29所高级技师,中国国防邮电工会示范性劳模创新大师工作室带头人潘玉华

“军工绣娘”潘玉华:

“工匠精神”就是专注、坚持和创新

潘玉华,中国电子科技集团公司29所高级技师,中国国防邮电工会示范性劳模创新大师工作室带头人,四川省机电冶煤工会兼职副主席。潘玉华从事无线电精密组装焊接工作26年,练就一身“绝活”,荣获“大国工匠”“全国最美职工”等荣誉称号。在一块1元硬币大小的电子板上,需焊接1144根细小的铅柱,没有任何机器辅助,她能够全凭手感完成,被称为“军工绣娘”。

潘玉华出生在四川农村,她的奶奶是一位绣娘,潘玉华从小就看着奶奶在锦缎上穿针引线,并深深着迷。1995年,20岁的潘玉华进入中国电子科技集团公司,此后的20多年,她专注于微波集成制造的无线电装接手工焊接工作,常常在很多身形庞大的“国之重器”内部,完成比芝麻粒还小得多的焊接。2009年的一天,设计人员在研发新一代北斗卫星时遇到难题,潘玉华接到任务,要把硬币大小的电子板上面的1144个“小腿”拆下来,找到故障后再原样焊回。如此严苛的要求,潘玉华屏气凝神,一动不动坐了4个小时,在没有任何辅助全凭手感的情况下,稳、准、细致地完成了焊接。所焊接的电子板就跟原厂出来的几乎一样,上千次动作的重复没有任何失误,基本看不到焊接的痕迹,可谓把每个细节都做到了极致。

潘玉华分享她对“工匠精神”的看法时说:“‘工匠精神’就是专注、坚持和创新。专注就是我们所说的干一行、爱一行、专一行;另外一个就是坚持,坚持就是一个锲而不舍、持之以恒的过程;再有一个就是要不断创新,才能持续激发工匠活力。”

中建钢构(集团)四川有限公司高级技师梁飞

技术能手梁飞:

奋斗“小我”建功“大我”

梁飞,中建钢构(集团)四川有限公司高级技师,全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、首届四川工匠。在20多年的时间里,四川、北京、上海等地标性建筑都留下了他扎实美观的焊缝。他受邀参加了70周年国庆现场观礼,荣获“全国优秀焊工”“全国技术能手”“四川好人”等称号。

工作期间,别人选择坐着焊既省力气又舒服。梁飞却一直都是站着焊、蹲着焊,因为他明白,只有这样焊接才更灵活,焊接基本功才能练得更好、手才更稳。在4月6日的线上宣讲中,梁飞用自己爱岗敬业的工作经历传达出了任劳任怨、不怕吃苦的劳动精神和精益求精、精雕细琢的工匠精神。

20多年来,梁飞所参与焊接的钢构件达40多万吨,相当于50多座法国埃菲尔铁塔,所用焊丝可以围绕地球赤道一圈。在“夏天蒸桑拿、冬天烈火烤前胸冷风吹后背”的工作环境中,梁飞从一名普通的农家子弟成长为公司的技能骨干,从“门外汉”变成了专业能手。因为对自己的高标准严要求,梁飞将小焊条焊出了大世界,为“中国制造”“四川创造”贡献出一份“匠心”力量。                          


(四川省总工会供图)

延伸阅读

2022年“成都工匠”开评

3月18日,成都市总工会召开2022年“成都工匠”专家评审委员会成立大会,启动2022年“成都工匠”评选命名工作。据悉,“成都工匠”评选活动自2019年以来已经举办三届,累计命名“成都工匠”1812名。

今年第四届“成都工匠”评选活动将聚焦成都重点发展的五大先进制造业和五大新兴服务业,突出技艺精湛、严谨细致、专业敬业标准,对2568名初审入围的生产服务一线产业工人代表,通过专家评审委员会“量化打分+定性认可”,就技能水平、业绩和贡献等进行现场考察、打分排名、综合评审并确定2022年“成都工匠”候选人建议名单,公示后由成都市委、市政府进行集中命名。最终获评的“成都工匠”将享受《成都市礼遇“成都工匠”十条政策措施》的礼遇服务及奖励。    

(本刊记者综合)

双流区总工会培训提升工匠技能

3月17日,成都市双流区总工会举办2022年“成都工匠”专项技能提升培训会,对来自全区航空维修、电子、精密制造、生物医药、餐饮等行业的84名技能人才代表进行集中培训。目前,双流区共推荐获评“四川工匠”1名、“成都工匠”32名,培育命名“双流工匠”340名。按照计划,到2023年,双流区将培育命名区级工匠500名,基本构建起一支能够支撑和引领双流现代产业发展,结构优化、素质优良、具有强大竞争力的工匠人才队伍。      

 (本刊记者综合)

攀枝花总工会春风行动促就业

近日,攀枝花市总工会组织各级工会联动,开展2022年就业服务第一季“春送岗位助就业——求职不必去远方,就业创业留家乡”“春风送温暖  就业送真情”等活动,帮助返乡务工人员、新就业形态劳动者、困难职工及家庭成员等重点群体实现稳定就业。

今年以来,攀枝花市各级工会通过进园区、进企业等方式调查企业招工用工信息,建立企业招工用工需求“清单”。同时,聚焦重点人群,摸清就业帮扶需求,编制劳动者求职需求手册。在此基础上,联合人社部门开展“春风行动”助力乡村振兴、“送岗下乡”、“春风送温暖,就业送真情”等专场招聘会3场,组织60余家招聘企业提供300余个岗位,达成用工意向80人。同时协同统战、人社等部门,依托GOGO攀枝花、早安攀枝花等网络媒体开展“职等你来,就在花城”2022年度春风行动直播带岗和2022年春季“新阶送岗”直播线上招聘活动,组织60余家企业参与直播,提供岗位900余个,收到简历600余份,达成就业意向120余人。            

(本刊记者综合)

(本刊记者  卢锦根)

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