“这是难得的历练机会，到生产、施工、作业一线，俯下身子、甩开膀子，一定努力为基层和职工想问题、办实事、解难题。”3月9日，四川省总工会召开全省工会常态化开展赴基层蹲点工作动员会议，作为被选派一员，工会干部黄先明感到十分荣幸，且信心坚定。

近日，《四川省总工会常态化开展“守初心、解难题、办实事、开新局”工会干部赶上基层蹲点工作的实施方案》正式印发，从2022年开始，全省工会每年4至9月分级组织开展基层蹲点工作，每年度选派工会干部基层蹲点不少于1000人，蹲点基层工会不少于500个，深入乡镇（街道）、开发区（工业园区）工作和县以下区域性、行业性工会，围绕加强职工思想政治引领、扩大工会组织有效覆盖、提高工会维权服务质效、积极构建和谐劳动关系、锤炼过硬工会干部队伍等五个方面，为基层职工群众解难事、办实事。

记者了解到，常态化开展赴基层蹲点工作，是四川省总增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的重要举措。为了切实完善基层蹲点工作的保障措施，省总建立了覆盖全省21市州的领导包片联系制度，及时研究解决片区内各种问题；全省工会设立本级基层蹲点工作专项经费，采取定额补助、项目化补助等方式给予经费支持；加强考评激励，建立蹲点干部工作日志、定期汇报、履职台账等制度机制，对表现突出的蹲点干部予以表扬，作为评优评先、选拔使用重要依据，不合格者则予以通报批评；为强化督促推动，省总还将围绕蹲点期间活动开展、具体推进、成绩和经验等分阶段开展三轮监督。省总工会要求各级工会认真梳理本地区、行业（系统）工会工作面临的突出问题、职工群众普遍关心的热点难点问题，组织蹲点干部通过蹲点工作实践深入调查研究，努力寻求破解之策，力争形成高质量的调研报告或决策咨询建议等成果，为工会工作理论研究和科学决策提供重要参考。

“蹲点绝不能为蹲而蹲，必须奔着解决问题去，争取工作实绩去。”四川省总工会党组书记、副主席宋开慧表示，四川基层工会量大面宽，推进新就业形态劳动者建会入会、服务成渝经济圈建设、工会改革发展、产业工人队伍改革、构建和谐稳定劳动关系等方面的任务非常艰巨，此次常态化开展蹲点工作，就是要让工会干部走出机关大院、摆脱文山会海，在经济社会发展最需要的地方、在基层一线见世面、在急难险重任务中经风雨、在服务职工最前沿长本领，真正掌握职工的所思所想所盼，推进工会工作和服务工作真正做到职工群众心坎上，取得更大实效。

（工人日报-中工网 李娜）