2021年11月29日，屏山农商银行召开人力资源改革工作启动大会。省联社宜宾办事处党委书记王忠、综合科及业务科科长李绪林、屏山农商银行班子成员、全体中干、部分员工代表参加了本次启动大会。

此次会议召开旨在建立健全屏山农商银行人力资源管理体制机制建设，切实完善“干部能上能下、员工能进能出、收入能高能低”的经营管理机制，形成“人人有机会、人人有目标、人人有压力”的良好干事创业氛围，确保管理科学、运转高效，实现推动屏山农商银行高质量发展的战略目标。

会上，屏山农商银行党委书记、董事长朱成刚指出：围绕人力资源管理体制机制建设，一是要正视短板，分析屏山农商银行人力资源工作存在的主要问题，二是要突出重点，切实把握人力资源改革的关键节点，三是要严明纪律，确保人力资源改革的顺利推进。

省联社宜宾办事处党委书记王忠在会上作了题为《激活担当作为的“干细胞”，加快培育高质量发展的“动力源”》的专题讲话，王忠强调：省联社党委和办事处党委对屏山农商银行党委的改革决定是重视的、赞成的、支持的。一是要深刻认识屏山农商银行人力资源改革的必要性，二是要公平、公正、公开稳妥推进人力资源改革工作，三是要坚定信念，满怀信心，朝着更高标准推进屏山农商银行高质量发展的目标迈进。

屏山农商银行人力资源改革工作启动大会的成功召开，为接下来的人力资源改革工作统一思想、提振信心、凝聚共识，确保屏山农商银行在日趋激烈的市场竞争中上下一心、步调一致，朝着打造“特色鲜明的标杆县级行社”的目标砥砺奋进。

（文图/李翔  编辑/陈天航）