12月10日，全国厂务公开民主管理工作经验交流暨先进单位表彰电视电话会议召开。会议宣布了《关于表彰全国厂务公开民主管理工作先进单位的决定》。其中，内江市总工会喜获全国推动厂务公开民主管理工作先进单位！全省仅有4个单位获得了这项殊荣！

近年来，内江市总工会以贯彻落实《内江市创新企事业单位民主管理制度专项改革方案》为牵引，健全完善制度机制，不断巩固扩大厂务公开民主管理建制覆盖面。坚持不懈地推动职代会、厂务公开、职工董事、职工监事等制度的建制稳步提升，先后制定《内江市职工代表大会制度操作规范》《内江市厂务公开规范化建设暂行办法》等一系列制度文件，适时制发了《内江市区域（行业）职工代表大会工作规范》，不断巩固提升厂务公开民主管理建制率和覆盖面。

围绕中心服务大局，着力维护企业改革改制中的职工民主政治权利。坚持将服务供给侧结构性改革大局摆在厂务公开民主管理工作的突出位置，加强政策指导，制发《关于在供给侧结构性改革中企业劳资双方日常沟通协商暂行办法》；强化监督检查，积极指导和监督企业通过落实厂务公开民主管理制度，妥善化解企业在实施改革改制、职工安置中出现的劳动关系矛盾纠纷和涉稳隐患；积极推动建立健全企业改革改制情况信息即时报送制度、企业职工安置方案预报制度、企业改革改制联络员制度等制度机制，督促企业落实职代会民主程序。

坚持多措并举，深入开展“聚焦基层促民主、共建共享双维护”主题活动。着力创新活动方式、丰富活动内容、增强活动实效，“厂务公开民主管理宣传月”“优秀职工代表提案评选”“互动话公开、交流促民主”等活动覆盖企业2000余家、职工10万余人。推动创建“厂务公开民主管理示范单位”活动向纵深发展，2016年以来每年选树培育一批厂务公开民主管理先进典型，先后有20个单位获评全国、省厂务公开民主管理示范单位、先进单位、示范班组，7件职工代表提案分别获省优秀职工代表提案评选活动一、二、三等奖，命名30个市厂务公开民主管理示范单位、60个先进单位、40个示范班组，评选内江市优秀职工代表提案52件，发挥了良好的示范引领和辐射带动作用。培育特色亮点，着力打造厂务公开民主管理工作品牌。创新制定并完善出台《内江市企业工资集体协商工作等级评价体系标准》，形成以考评定级、分类管理、协调联动、规范运行、社会评价、结果运用“六大机制”为基础的等级评价体系，走出了一条企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享的创新之路。有4个企业（行业）获全省首次评定的集体协商示范单位，内江市总工会被全国总工会表彰为贯彻落实工资集体协商三年规划先进集体，先后在全国工会集体协商工作会上和集体协商效果评估工作研讨会上作经验交流。“集体协商的企业民主管理‘内江模式’”入选40个四川改革典型案例，《工人日报》《四川日报》、人民网、中工网等媒体先后从不同角度进行了多次报道，得到了社会各界的广泛认可。

（内江市总工会供稿）