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内江市总工会“三大行动”推进机关党建品牌创建

时间: 2020-12-17  来源:四川县域经济网

今年以来,内江市总工会牢固树立“党建+工建”理念,以实现机关党建工作和工会工作“双促进、双提升”为目标,深入实施党旗领航、党徽闪耀、党建引领“三大行动”11项活动,深入推进“工育匠心 会聚职工”党建品牌创建工作,推进机关党建和工会重点工作深度融合发展,取得明显成效。

实施党旗领航•工育匠心行动。深化建功立业活动。开展“产业工人队伍建设改革深化年”行动,牵头建立《内江市产业工人队伍建设改革实施方案》2020年度工作台账,110项改革任务完成93项。市总工会牵头和参与的50项改革任务基本完成。联合自贡、宜宾、泸州市总工会承办的川南四市数控车工职业技能大赛决赛在内江成功举行。联合承办全市民间手艺人技能大赛,承办内江市甜城工匠—2020年电气试验、装表接电技能比赛,牵头举办市级竞赛6场。深化创新创效活动。承办内江市总工会 荣昌区总工会助力成渝地区双城经济圈建设第一次联席会议,与荣昌区总工会签订合作协议,联合开展劳模和工匠人才创新工作室交流展示等重点合作项目4个。深化匠心培育活动。推荐评选全国劳动模范和先进工作者3名、省第八届劳动模范和先进工作者31名,省五一巾帼标兵岗(标兵)和“同心战疫”最美女职工集体(个人)8个。开展内江市五一劳动奖状(奖章)、工人先锋号推荐评选,命名表扬疫情防控和企业复工复产工作先进集体和个人100个。开展第三届“甜城工匠”寻找活动,命名表扬“十大甜城工匠”“优秀甜城工匠”各10名。开展“劳模宣传月”活动,集中宣传16名劳模工匠先进事迹。

实施党徽闪耀•会聚职工行动。开展阳光守护保障权益活动。在全省率先发布做好疫情防控期间集体协商工作的相关提示,开展“增强集体协商质效•助力企业复工复产”企业集中要约行动,签订企业、行业(区域)集体合同或专项集体合同2127份、覆盖职工13.2万人,对1069户企业、83个行业(区域)进行集体协商质效评估。牵头举办内江市集体协商竞赛暨四川省首届集体协商竞赛选拔赛,高质量成功承办首届四川省集体协商竞赛。深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动, 加强企事业单位民主管理制度化规范化标准化建设,市总工会获全国推动厂务公开民主管理工作先进单位。深化拓展职工维权服务“三平台五机制”建设,受理法律援助案件6件,办结6件,为职工挽回损失32万元。工会劳动法律风险提示服务企业456户次。联合开展根治农民工欠薪冬季攻坚行动,追回拖欠工资584.483万元。开展阳光助业点燃希望活动。在全省率先出台工会助力企业复工复产十五条措施,深入实施助返岗、助生产、助消费、助防控、助和谐“五助”行动,为复工复产企业和返岗复工农民工发放防控物品和送温暖慰问金31万余元,帮助700余人成功就业。组织开展“共筑战疫‘心’防线”职工心理健康辅导讲座进园区进企业等活动。筹集资金100万元,开展“不负春光•寻味甜城•满额立减”美食惠活动,直接拉动消费435.5万元。全面落实全额返还小微企业工会经费政策,返还小微企业1—9月工会经费100.09万元。开展阳光助学放飞梦想活动。开展工会助力脱贫攻坚暖冬助学专项行动”,筹集资金118.74万元,为1461名建档立卡贫困农民工家庭子女提供助学帮扶。开展金秋助学活动,对符合条件的67户在档困难职工家庭全覆盖开展金秋助学慰问。开展阳光助困暖心帮扶活动。筹集资金1023.66万元开展元旦春节送温暖和夏季送清凉活动,走访企业、基层一线312家、慰问职工(农民工)27825余人次。开展疫情防控期间工会关爱服务“七大行动”,筹集资金488.7万元,关爱慰问一线医护人员和职工(农民工)3.4万人次。筹集资金207.186万元,对772人次全国、省级建档困难职工进行生活、医疗、助学救助和疫情期间生活补助。城镇困难职工解困脱困工作顺利通过省总工会第三方评估。市总工会《聚焦精准 注重实效 扎实推进城镇困难职工解困脱困工作》作为典型经验案例入选全国总工会《困难职工解困脱困工作指导手册》。开展阳光助医护航健康活动。深入推动职工医疗互助保障活动,不断扩大活动覆盖面,全市“三项保险”在保人数达10万人次以上,办理赔付2562人次,赔付金额319.87万元,有效缓解了职工群众看病难、看病贵的问题。开展阳光普惠贴心服务活动。筹集资金210余万元,开展工会会员普惠性服务“电影惠”“迎五一•出游惠”、“不负春光•寻味甜城•满额立减”美食惠、“普惠出行•加油满减”“普惠出行•公交5折”等活动。筹集资金210余万元,开展“普惠出行”等会员普惠性服务活动。

实施党建引领•强基筑垒行动。推进堡垒提升活动。以党支部标准化规范化建设和党建品牌创建为抓手,在打牢基础、补齐短板上下功夫,认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度,激发党支部生机活力。增选了1名机关党委副书记,新任1名机关党办副主任,完成机关党支部换届工作,调整充实了机关党建力量。推进党员先锋活动。建立班子成员联系基层党支部制度,健全完善机关联系基层、干部服务职工群众制度。选派2名干部担任村第一书记、驻村工作队员,并提拔使用。组建城市社区服务队1个、服务分队2个。精心组织开展“走基层、送温暖”、“筑梦六一•点亮未来”、“忆初心、担使命,创一流、争先锋”--庆“七一”等主题党日活动。实施重点工作月报告制度,将党员干部先锋模范作用发挥和工作完成情况纳入干部平时考核和绩效目标考核,与评先评优和年终绩效目标奖励二次统筹挂钩,激励党员干部紧扣“保持一流、创新一流”目标,彰显新担当新作为。


(内江市总工会供稿)

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