攀枝花市米易县总工会立足自身职能与职工实际需求，聚焦职工群众急难愁盼问题，坚持维权与服务并重的工作举措，做深做实工会送温暖活动。聚焦精准服务，扎实开展走访慰问。以困难职工群体为重点，集中力量在全县开展“大走访”慰问活动。2025年12月以来，先后走访慰问困难职工家庭、一线职工、特殊困难群体等265人...[详细]

攀枝花市东区总工会以强化新就业形态工会组织经费审查监督为抓手，贯通审计、整改、指导、督导关键环节，打造全链条闭环工作机制，有效破解组织运转难题，推动新就业形态工会组织实现从“建起来”到“转得动”“用得活”的跃升。以经审为抓手，开展组织健康体检。聚焦新就业形态工会组织经费管理使用关键环节，通过专项审计...[详细]

攀枝花市环能集团深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，围绕攀枝花市实施“四大行动”深入推进安全生产治本攻坚的安排部署，紧盯责任落实和风险防控，构建起“制度健全、培训到位、投入充足、防控有力、应急高效”的安全生产管理体系，为公司高质量发展筑牢安全根基。高位推动强管理，压实责任促发展。严格落实...[详细]

攀枝花市米易县总工会积极构建“工会+N”劳动争议一站式、多元化调解机制，把矛盾纠纷防范在源头、化解在基层，实现了“源头预防、前端化解、关口把控”。“工会+N”解纷平台建设，拓宽基层治理渠道。以米易县“法治服务一条街”为中心，整合政法委、信访、司法、人社等相关部门和律师事务所、法律服务所等社会组织资源...[详细]

2025年，攀枝花市环境能源集团全面落实新时代干部教育培训工作要求，建立“铸魂+赋能+实训”教育培训机制，系统化推进干部教育，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。凝心铸魂强党性，理论武装筑忠诚。严格执行“第一议题”制度，把习近平总书记关于新质生产力和国企改革的重要论述作为主题主线，开展理论宣...[详细]

2026年1月2日，新年开工首日，川煤集团华荣公司花山煤矿在井口安全文化长廊开展了“喜迎六十载 安全伴我行”庆祝建矿60周年井口送平安活动，祝福企业新年开工大吉，祝愿职工心有所悦、业有所成，万事皆可期。早上7时许，该矿工会工作人员早早来到井口安全文化长廊，搭桌子、摆水果，忙得不亦乐乎。“师傅，新年快...[详细]