关心的热点难点问题转化为全镇人民的共同意志。第三，按照依法治国、依法行政要求，完善政府议事决策机制，提高行政效率，优化政务环境，营造良好发展氛围。
完善人、财、物三项激励约束制度。第一，围绕人抓激励，完善干部职工培训提升、心理疏导、急难险重岗位锻炼等制度，探索完善干部容错纠错机制，对党建工作、拆迁安置、信访维稳等重点岗位优秀干部加大推荐使用和目标绩效分配力度，让有为者有位、有利。第二，围绕财抓规范，落实“八项规定”和市委第三巡察组工作要求，完善拆迁资金管理办法等制度，抓好资金内部审计，强化资金规范管理。第三，围绕物抓管理，完善办公物品采购、固定资产管理等办法。
深化机关事业单位三项改革。首先，深化内设科室改革，突出中心大局职能，整合相近相似职能，厘清交叉边缘职能，转移下放服务职能，提高机关内部效率。其次，深化事业单位改革，推动区级部门职能延伸落地生根，明确事业单位统筹城乡环境综合治理和小城市建设服务职能。第三，围绕人人要干事、事事敢担当，推行全员岗位考核改革，促进部门职能科室化、科室职能人员化、人员考核等次化、考核等次绩效化。

“三个化”创新基层治理机制改革
去行政化，优质服务解决最后一公里。科学优化调整村社区设置，切实减负增效提质。破解社区组织行政化倾向，剥离社区政务服务事项，交给社会组织承担。加大党建带社建力度，培育社会组织，提升社会组织服务能力。
强专业化，集体经济组织实力壮大。按照集体经济股份制度要求，健全集体三资管理、处置、经营机制，做好进入市场准备。整合集体建设用地、农用地以及集体土地上房屋资源，成立集体资产管理公司，明确集体、农户个人权益，规范利益分享和风险分担机制，包装小组微生和医康养项目吸引民营资本下乡，建设现代农庄、农场。结合项目推进成立市场化项目公司，持续破解安置小区物管费收取难等问题。
防自由化，基层党组织发挥战斗堡垒作用。夯实党在基层的阶级基础和群众基础，推行党建项目清单、创新清单、服务清单和责任清单，传导责任压力，借力新一轮“整软”循环提升班子能力，实施“头雁孵化工程”提升造血健体功能，抓好“双强六好”示范创建唱响党建先锋模范，形成以基层党组织为核心，自治组织依法自治，各类自治组织充分参与的新型基层治理机制。