到洗澡、治病的效果，把智慧和力量凝聚到完成各项工作任务上来。在查摆问题中，雨城区不断开展“六观”教育，对照“三严三实”要求，做好自查自纠，并针对自查问题进行认真整改，引导全区领导干部坚持党性原则，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、和公私观、是非观、义利观，始终忠于党、忠于国家、忠于人民。严格执行民主集中制、党内政治生活、“三会一课”等组织制度，用好批评与自我批评的有力武器，通过同志间的谈真话、讲实话，从批评中提高自己。同时，实施区级领导对重点、难点工作“包片包点”，区级部门和干部驻村帮扶、入户结对帮扶，解决重建过程中遇到的困难问题。将灾后重建作为践行群众路线的“主战场”，统筹开展“四个一”走基层、“万户听音大家访”、领导干部“五进”等活动，走访群众5.2万余户，收集社情民意3万余条；开设“六条民意直通车”，坚持问题整改“三账三单三公开”，集中解决“最后一公里”问题1900余件。
工作实践锤炼，提升党员干部修养。修身严不严不仅要看工作扎实不扎实，更要看在急难险重和处置复杂问题的具体工作中是否体现得充分。党员干部修身，绝不是关起门来修身养性，而是要与当前正在做的工作结合起来，必须自觉担当责任、积极主动作为，把严以修身的成果体现在经济社会发展和干部队伍建设的成效上来。
面对“4•20”芦山强烈地震灾后恢复重建这一重要任务，雨城区始终坚持在重建一线攻坚中锤炼、提升干部修养，让“严以修身”外化于行。坚持把党的各项建设，特别是思想建设与灾后重建同步跟进，在新村聚居点成立712支党员突击队，深入开展“千名入党积极分子火线锤炼”“党员进工地、重建我最行”等活动，143名干部下派、挂职到基层参与灾后重建，做到了“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”。鲜明“崇尚实干、有为有位”的用人导向，注重从灾后重建等“五个一线”中锤炼和提升干部修养，统筹推进“五十百千”优秀干部人才锻炼递进培养、“百名后备干部一线应考”等行动计划，千余名干部“5+2”“白加黑”扎根重建一线，92名在灾后重建等“五个一线”信念坚定、工作实绩突出的干部得到提拔使用，13名党员干部受到中、省、市表彰，对25个单位和88名个人给予记功和嘉奖。集中整治“为官不为”，调整推进工作不力、不胜任现职领导干部8名，地震以来查处“四风”典型案件19件、19人。
灾后重建项目建设中的征地搬迁工作是雨城区当前最重、最难的工作之一，雨城区积极探索实践征地搬迁机制，教育引导干部要按照“以人为本、依法补偿、贴心安置、长效帮扶”的原则，建立“123456”征地搬迁工作机制，即：坚持“一把尺子量到底”，实行政府和社会监督“双重把关”，落实“定时、定人、定任务”和“包签协议、包倒房、包稳定”责任，围绕“开局、扩面、策应、攻坚”四步工作法，统筹10大专业组和“区、工作组、乡、村、群众”五级联动，确保“依法、阳光、惠民、文明、高效、和谐”征地搬迁六大目标。2500余人次干部“5+2”“白加黑”扎根一线，数万名群众克服故土难离等实际困难，大力配合支持征地搬迁工作，创造了15天交地900亩、60天交地2786亩、20天交地880亩的“对岩、恒天和名兴草速度”。累计征（调）地1.25万余亩，搬迁6664户、16114人、216万平方米，一年完成五年搬迁总和，全力确保了11大类、151个项目、总投资超百亿元的中央、省、市重建项目顺利开工建设。通过在急难险重的工作中提升干部修养，进一步锻炼和培养了全区广大党员干部的能力和水平，推动了“四个全面”在雨城区的落地生根，为开放雨城、实力雨城、绿色雨城、智慧雨城、和谐雨城“五个雨城”建设提供了坚强的思想保证。
“严以修身”是我们党对党员干部的基本要求，也是我们每一位党员干部保持共产党员先进性和纯洁性的必然选择。我们要始终将“严以修身”作为加强自身建设的重要内容，作为终身追求的价值取向，作为更好报效社会的务实之举，唯有如此，我们才能够在大是大非面前敢于担当、在急事难事面前敢于负责、在日常工作中敢于作为，从而以最好的姿态、最优的业绩回报人民、回报社会。