警示教育活动，分层分类开展廉政警示教育。抓住重要时间节点和关键环节，通过任前廉政谈话、节假日编发廉政短信等形式，加强对党员干部的廉政教育。仅2015年上半年，全区共发送廉政短信2000余条，组织开展廉政教育专题培训2期，对467名副科级及以上领导干部、200余名村（社区）党组织书记进行了廉政专题教育。姚桥新区试行行政纪检双签字制度将“民主基础上的集中”和“集中指导下的民主”有机结合，对单位超过500元的开支、干部人事变动及项目工作均实行分管人员和纪工委双签字，强化党工委主动接受监督、纪工委主动履责监督的意识，切实实现阳光从政、廉洁从政，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的格局，推进新区城市建设加快发展；在全区191个行政村实行《“阳光村务”微权清单五十条》，有力规范村级组织权力运行；不定期对发生在身边的腐败案件进行深入剖析，对各类违纪行为，坚持零容忍，从严查处违纪的人和事。去年以来，我们陆续开展了 “9+1”和“止懒治庸”及“升级版”专项整治，围绕资金管理、财务公开、乱发钱物等，开展财务核查、随查随访和明查暗访，切实抓好收送红包礼金、违规选用干部、乱发钱物、公款送礼、公款吃喝、公款旅游、违规购置和使用车辆等问题的专项整治，“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”“干部走读”“庸懒散浮拖”“吃空饷”等突出问题得到有效治理。2014年以来，全区共开展专项督查55次，暗访7次，清理超标办公用房445.61㎡，清退违规发放津补贴9.8万余元，清理在编不在岗人员37人、干部职工在企业兼职（任职）39名；查处“四风”案件19件19人，通报曝光15起15人，“四风”顽疾得到有效遏制，群众反映强烈的突出问题得到集中解决，满意度不断提升，党员干部得到了很好的教育和警示。
提升本领。党员干部特别是领导干部的能力和素养对践行“三严三实”、实现奋斗目标至关重要。为此，强化学习，不断提高调查研究、辩证思维、战略思考、科学决策等综合能力素质，切实增强谋事创业的本领至关重要。当前，雨城区灾后恢复重建和扶贫开发“双攻坚”任务十分艰巨，各项工作所面临的新形势、新情况、新任务，都要求全区广大党员领导干部不断提高能力素养。雨城区通过“双学双找双比”活动的开展，全区干部群众逐步形成了学先进、学典型，找差距、找不足,比成绩、比奉献的良好学习风气，进一步增强了道路自信、理论自信、制度自信，凝聚起万众一心、干事创业的正能量。

锤炼“严以修身”成效
“严以修身”的根本目的就在于发现问题、解决问题，最终体现到各项工作的进展上。因此，必须始终坚持问题导向、效果导向，全面查找问题，深入分析问题原因，抓好问题整改，把思想改造和实践提升结合起来，把问题整改和促进工作结合起来，在急难险重的实际工作岗位上和处置复杂问题的具体工作中，锤炼党员干部的品行修养，检验党员干部的修身成效。通过反复锤炼，让广大党员干部在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高中，做到严以修身。
对照镜子查摆不足，提升党员干部修养。照镜子，就是要对照党员的理想信念；找不足，就是要找到理想信念中的问题和短板，着力强化改进措施，实现党员干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切的目的，真正达