任，督促党委班子成员认真落实“一岗双责”，督促相关部门认真落实惩治和预防腐败工作任务，即抓住了主要矛盾，对于解决“慵、懒、散、浮、拖、软”等问题具有现实意义。二是持续开展述责述廉不放松，领导班子成员需做好向办事处书面述廉述责工作，各机构负责人向分管领导做好述责述廉工作，层层述责述廉工作的开展，形成党风廉政建设的长效机制。
——坚决纠正“四风”。一是紧紧抓住落实中央八项规定和省联社、办事处若干规定，保持高压传导，释放从严信号，坚决防止反弹。二是形成改进作风长效监管机制，反复抓、抓反复，持之以恒，久久为功，坚决刹住各种歪风，对顶风违纪者严查快办，对典型案例点名道姓通报曝光。三是持续优化行风建设，积极搭建青年员工交流沟通平台，持续开展党委书记讲党课，组织丰富多样的廉政教育活动等，形成全行上下你追我赶的良好工作氛围。
——攥紧惩治腐败拳头责任。惩治腐败是纪委的主业，认真落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”的要求，制定具体实施办法；坚持有案必查，强化案件查办；抓大不放小，发现一起查处一起，点名道姓通报曝光，保持高压态势打好“威慑战”；持之以恒抓作风，打好“持久战”；完善谈话提醒教育制度，建立健全党员干部苗头性问题防范机制。
——集中“优势兵力”聚焦关键领域。一方面，发挥好反腐败领导小组职能作用，加强与稽核审计等部门的协作配合，完善日常沟通等工作制度；另一方面，挑选精兵强将向纪检倾斜，聚焦信贷投放、抵债资产处置、不良贷款及大宗物品采购等极易存在腐败的关键领域，利用纪检监察人员的专业优势全面查找可能存在的腐败问题。

提高监督水平
从根本上把纪委监督责任履行好，转职能、转方式、转作风是重要保证。
——进一步强化主责，实现转职能。一是清理调整不宜参加的事务，对确需牵头或参与的做到精简和优化，腾出更多精力抓好主业。二是从“执行主体”向“监督主体”转变，纪检监察部门应围绕党章规定、省联社及办事处党风廉政建设相关要求，切实回归到反腐败工作的组织协调和监督检查职能，从一般性的业务检查向履职监督转变，完善“监督的再监督”“检查的再检查”“执法的再执法”。
——进一步开拓创新，实现转方式。适应纪检监察工作的新形势，摒弃惯性思维，进一步改进和优化工作的方式方法；坚持问题导向，执纪监督须做足事前功课。建设一支素质过硬、能力突出、作风优良的纪检监察干部队伍。
——进一步提升形象，实现转作风。一方面，牢固树立“为民、务实、清廉”三种意识，带头发扬党的优良传统，带头恪守廉洁自律规定，打造坚强有力的执纪监督“铁军”；另一方面，强化队伍内部日常监督管理，进一步规范信访举报处置权、案件检查权、定性量纪权、执纪监督权的行使；加强对纪检监察干部执纪办案工作监督，促进纪检监察人员依纪依法安全文明办案。