位”称号。干部结构年轻化、知识化、专业化的趋势不断增强，目前副科级及以上职务中40岁及以下青年职工占比达46%，博士2人，硕士9人，本科47人，专科6人。职工“建功立业”的理念不断增强，近三年累计6人获银监会级表彰，20多人次参加银监会、省局、审计署特派办等专项工作获书面表扬， 8个次部门获评先进称号。在分局建家工作与监管业务齐头并进的同时，职工个人也得到了全面发展。
——以“建家”为依托，开创基层分局发展新局面。宜宾分局工会依托职工之家建设工作，积极创先争优不放松，开创了分局发展新局面。班子执政能力不断增强，监管能力进一步提高，队伍建设水平有效提升，员工归属感和活力日益递增，综合业务管理亮点纷呈，做到了在业务上有为、在地方上有位。在监管工作中认真落实“守底线、强服务、严内控、促转型”工作要求，确保了辖内银行业稳健发展。坚持科学发展方向不偏离，致力于民生领域金融服务，积极推动辖内银行业发展方式转变，先后被评为系统“民生金融服务先进集体”“中小企业金融服务先进集体”； 辖内农村信用社改制工作走在全省前列，今年有望率先全省实现县级农商行全覆盖，荣获全省农村中小金融机构监管工作先进单位；全辖银行业机构各项监管指标持续向好，连续十年实现不良贷款“双降”，连续七年“零案件”；全体干部职工同心协力、恪尽职守，各项工作取得明显成效，荣获全省系统目标管理先进单位、“文明单位”、系统公众教育服务日活动先进单位、“先进基层党组织”等称号。
多年来，宜宾分局工会在党委领导下，全心全意依靠广大职工，围绕监管中心工作积极开展“职工之家”创建活动，繁荣特色监管文化，树立宜宾分局文化品牌，呈现出蓬勃向上的新局面。面对新形势新机遇，宜宾分局工会将继续奋进，团结和凝聚全体干部职工，以和谐职工之家凝聚人心，提升士气，促进宜宾银行业监管事业持续稳定健康的发展。
（作者单位：中国银监会宜宾监管分局）