支持，对公司的管理承担较大的责任。这个团队看似游离公司管理架构之外，然而又真真切切地服务于阿里巴巴集团的每个组织机构。这个团队是收费的服务，只是费用是由薪水体现。
马云让阿里巴巴在纽约成功上市，对万科、平安有很大的启发。万科认为，国家允许保险公司参与房地产开发，房地产企业将重新洗牌，竞争异常激烈。2014年5月28日，万科宣布成立事业合伙人制度。万科员工组成的盈安财务顾问企业迅猛出手，首批1320名事业合伙人多次从二级市场买入公司股票。想通过合伙人制度告诉市场，1320名万科合伙人和股东坐在一条船上，员工、股东和投资人的利益捆绑在一起，让投资者更放心。面对存款保险制度和利率市场化推出，互联网金融的兴起对银行的冲击，平安银行也推出了合伙人制度，应对当前的竞争。

合伙人制度的启示
在农信社改革中，理论界一直争论不休的内部人控制和外部人控制问题、合作制和股份制问题。农信社走什么路，相当长的时间是政策决定，而非市场决定。政策对了，农信社健康发展；政策错了，农信社徘徊不前，甚至倒退。按照银监会规定，在2015年前，农村信用社要全部改制为农商银行。如何把员工、股东和投资人的利益捆绑在一起，促进农信社、农商银行可持续发展，这是我们要研究的课题。
——引入合伙人制度到农商银行机制建设中的重要性。在监管和行管部门文件中，往往出台的是单个贷款损失终身责任追究制度，而没有对银行生存和发展承担无限责任的制度。很显然我们过去的一些制度有一定的片面性，不符合市场规律。任何银行家，不可能保证发放的每笔贷款都安全；任何企业家，不可能保证做的每单生意都赚钱。如果在农商银行的机制建设中，推行合伙人制度，可以弥补股份制只承担有限责任的不足，推进可持续发展。同时，增强公众对农商银行的信心。
——引入合伙人制度到农商银行机制建设中的构想。把愿意为农商银行生存和发展承担无限、连带责任的有志之士纳入合伙人，在章程中明确规定合伙人的权利和义务，新组建的农商银行，在招股书中明确《章程》中合伙人的条款，承认这些条款才能入股。初步构想是，借鉴马云成功经验，合伙人可以提名55%的董事会成员、董事会提名委员会提名45%的董事会成员，提名的董事需经股东大会过半数投票权方可生效；合伙人提名的董事比例章程上固定下来，并能有权代表管理团队利益。切实解决有钱的人不会经营、会经营的人没有钱的问题。把管理团队、员工和股东利益捆绑在一起。
——引入合伙人制度到农商银行机制建设中的步骤。第一步，农商银行的高管构成农商银行合伙人；第二步，农商银行中层、骨干纳入到农商银行合伙人；第三步，农商银行的普通员工、股东、合作方纳入到农商银行合伙人；第四步，将愿意为农商银行作贡献的各级党政干部、社会有志之士纳入到农商银行合伙人中。
(作者单位: 四川威远农村商业银行)