养老产业不应是悲哀的产业
郑风田

中国人民大学农业与农村发展学院副院长、教授、博士生导师，国家自然科学基金、国家社科基金同行评审专家，财政部、教育部、科技部、商务部、农业部等部委项目评审专家。


老龄化社会及养老产业，不少人提及总是苦凄凄的，与悲哀联系在一起，其实是完全错了。

国外养老经验
日本早已进入老龄化社会，在日本出差你会发现不少大巴司机是七十多岁的老人。据日本的朋友们讲，日本老龄化社会年轻人少，为了解决劳动力的不足，不少日本老人退休后还会再找一份工作，甚至工作到80多岁。因为现代社会人的健康水平提高了，70多岁老人身体还相当不错，可以继续发挥余热，工作也都做得非常好。我也认识一位日本国立大学的知名教授，前几年退休后转到一个民营大学当校长去了。朋友们讲这是日本通行的做法，国立大学条件好，吸引了不少知名教授，而民营大学条件差，难以吸引名师。但民营大学不与国立大学直面竞争，他们善打时间差，专门去吸引退休后的国立大学教授，让这些退休教授在退休后还可以多工作十多年。从教授的角度来看，从60岁退休，到70多岁，其实是一段蛮好的年龄阶段，教授们也没有原来年轻时的升职压力了，可以比较尽心地培养人才。所以日本不少国立大学的教授退休后都选择到民营大学去继续发挥余热，这对日本的民营大学发展其实也是一种蛮宝贵的资源补充。
近年来北京的不少高校也开始这样做，那就是重金聘请欧美名校退休的教授来讲学和做讲座教授，效果也挺不错的。海南的一所大学近年开始从上海、北京名校聘请一批退休的教授来继续授课带年轻老师，做法值得肯定。早在改革初期，苏南的乡镇企业之所以能够快速发展起来，也得益于吸引上海国企的优秀退休工程师下乡指导，这些技术的援助与后来整个苏南的工业腾飞应该有不少的关系。所以讲养老产业其实发展前景广阔，应该积极地提供舞台，让那些退休的老人们能够继续发挥余热,可以用来整体提升国家发展水平的光辉产业。以教师为例，目前我国规定高校教授60岁就退休。其实现在的生活条件好了，60到75岁的老人身体还相当硬朗，如果这15年整天待在家里养老，既是浪费也对老人们的健康不利。西方不少国家的退休年龄已延迟到近70岁了。我国在目前延迟退休年龄有阻力的情况下，可以优先鼓励身体健康的老人们继续发挥余热，比如让高校退休教授到民营或者中西部老师资源比较缺乏的高校继续工作，让东部企业的退休优秀技术人员向中西部转移继续工作。完成这种转变，国家可以制定相应的规划战略，让60至75岁这个年龄阶段的老人再为国家继续做贡献。应该建立相应的布局规划，而不是老人们自己去地方上苦苦追寻。

应提倡“养老下乡”
去意大利调查发现其首都罗马的养老方式很有借鉴意义，不少在首都罗马市区工作的老人退休后“养老下乡”，到郊区买房养老。意大利的农村跟我国的农村相似，虽然建得很漂亮，但年轻人基本上都走光了，郊区农村变成了空心村。年轻人和老年人最大的区别在于年轻人喜欢往人多的地方去，而老人更喜欢清静的地方。