为认真贯彻落实省医改办公立医院综合改革培训班会议精神，加快推进绵阳市公立医院综合改革，日前，市医改办组织市卫计委、市财政局召开全市公立医院综合改革全员培训会。各县市区医改办主任，卫计、财政部门相关负责同志；县级及以上公立医院领导和医改、人事、财务相关负责同志等共200余人参加。

　　会议传达了公立医院综合改革省级培训班会议精神，解读公立医院综合改革相关政策。市财政局、市卫生计生委相关负责人对公立医院补偿机制、医联体建设、人事制度三大方面进行了政策培训。并分析了我市公立医院综合改革现状，对2017年下半年重点工作进行安排部署，要求各公立医院在本月底前完成对全体职工的全员培训。

　　去年10月1日，我市的19家城市公立医院在全省率先全面实施以取消药品加成为重点的综合改革，同步建立7:2:1的补偿机制（即：医院因取消药品加成减少的收入通过调整医疗服务价格补偿70%，政府补偿20%，医院自身消化10%）。截至今年3月底，城市公立医院通过调整医疗服务收入补偿5572万元，2017年第一季度与去年同期相比，城市公立医院药占比为29.5%，同比降低7.4%；门诊次均药费为86元，同比下降8%；住院次均药费为2466元，同比下降17%。

(文章来源：绵阳市政务网)