4月17日，泸州市委组织部发布“酒城人才新政”，从产业、教育、卫生、文体、科技等方面引入和奖励人才。

　　此次发布的“酒城人才新政”具体为“1+N”人才政策文件。“1”为关于《实施酒城人才新政促进区域中心建设的若干意见》。“N”为若干个配套实施细则。本次发布先期出台的细则有：产业、教育、卫生、文体、科技、金融、农业农村、地域性紧缺人才等10个方面的细则。

　　根据新政，泸州市本级每年设立5000万元的人才发展基金，带动全市各县区、园区、企事业单位5年投入不少于10亿元的人才发展基金。来泸州发展的顶级人才将获最高100万元的安家补助，每人每月还将得到10000元岗位激励，连续发放5年；其他国家级人才获40万至50万元的安家补助，每人每月3000元岗位激励；省级和其他经认同的同层次人才获20万至30万安家补助，每人每月2000元岗位激励。

　　泸州市委组织部相关负责人介绍，引进人才标准方面，将着重以能力和业绩为主。对来泸创新创业的高层次团队，将直接采用“一团一策”“一企一策”的方式，引进高层次人才。

　　另外，泸州还将利用中国(四川)自由贸易试验区川南临港片区平台，加快建设集成高层次人才创新创业服务中心、海外人才工作站、综合保税区、国际化社区等功能平台为一体的海外人才创新创业园；利用高新区、长开区、酒业园区等平台，建设一批院士(专家)工作站、博士后科研工作站、工程技术研究中心、技能大师工作室，给予各类平台5万至100万元的资金支持。

（文章来源：四川日报）