建立健全激励约束机制 增强国有企业核心竞争力
时间：2012-12-27 来源：四川县域经济网
为抓好《四川省国有企业负责人经营业绩考核办法（试行）》的贯彻落实，推动省属企业改革发展，12月26日，省属企业年度考核工作座谈会在蓉召开。副省长刘捷出席会议并讲话。
新修订的考核办法不仅实施了对团队的考核，还细化对企业的分类考核，将省属国有企业分为生产经营类、产业投资类和目标管理类进行考核，使业绩考核更符合企业实际，力争相对公平。考核办法突出了效益的考核导向。为促进企业科技创新，加大研发投入力度，考核办法对企业的研发投入状况进行考核，根据企业研发支出占营业收入的比例，给予加减分。为鼓励企业进行价值创造，对生产经营类企业和产业投资类企业中的经营性投资企业试行经济增加值考核。
刘捷指出，要准确把握和理解好业绩考核办法出台的目的，建立健全激励约束机制，确保国有资产保值增值，增强国有企业核心竞争力，同时充分发挥好业绩考核的导向作用，贯彻好业绩考核办法，严格奖惩逗硬，细化实施方案，推动国有经济发展。
