攀枝花春节后就业岗位增多、待遇提高——

2月15日上午，攀枝花市攀西人才市场人头攒动，该市今年春季首场大型招聘会吸引了众多招聘企业和求职者，不少企业展位前排起长队。

春节前后，攀枝花市各级就业服务机构利用外出务工人员返乡时机，多渠道宣传该市创业、就业优惠政策，不少企业增加了招聘岗位，并提高相关待遇和福利，这让不少返乡农民工放弃外出念头，留在家乡找工作。

求职者：

“待遇和深圳差不多，不走了”

春节过后，仁和区总发乡村民李富来到市区准备买火车票返回深圳打工。买票之前，他到该市人力资源服务中心看了看招聘岗位，最终决定留下来工作。

李富告诉记者，他原先在深圳当厨师，每月工资4000元，但由于离家太远，家里一岁多的孩子和两个老人让他很牵挂。“如果能在攀枝花找到待遇差不多的工作，就不出去打工了。”经过几次应聘，李富与市区一家酒楼达成意向性协议，每月工资3500元，还有4天休息日。

与李富有类似情况的还有东区银江镇阿署达村村民张承高。在江苏打了几年工的张承高，最近在攀枝花钒钛产业园区一家工业企业找到一份工作。“攀枝花企业的工资待遇现在与外地相比差距不大，就近上班还能照顾家里。”张承高说。

企业：

工资每月提高了200元

此次大型招聘会共有117家企业进场，提供495个职位，涉及行政文秘、销售、技工、普工、服务员等多种职位，吸引了1360多人进场求职。攀西人才交流中心相关负责人介绍，今年的招聘企业、岗位数量，以及求职者人数都比往年同期有所增加。

记者看到，石油化工、机械制造等企业最受欢迎，展台前应聘者排起长队。不少企业增加了吸引求职者的“砝码”。攀枝花市恒源石化有限公司给出的价位是：焊工、钳工每月3000-5000元、行政文员每月2000-5000元。“我们比较看重求职者的经验，争取招到技术水平高的员工。”该公司招聘负责人尤世英说，今年每个职位的月工资比往年提高了200元左右。

部门：

提供城乡一体化就业服务

作为资源型工业城市，攀枝花是劳动力输入城市。近年，该市积极探索农民和产业工人向城镇和新型社区集中路径，支持城乡居民自主创业，同时推行城乡一体化的就业、社保、医疗、社会救助等制度。

目前，攀枝花越来越多在外务工人员选择留在本市务工，特别是有一技之长的人成了企业争抢的香饽饽。以攀枝花钒钛产业园区所在的仁和区金江镇为例，该镇个体私营企业总数达到1400余家，年增加值超过亿元，3000余名农民围绕园区生产生活需要实现就近自主择业。“随着企业工资待遇提高，加上技能培训制度不断完善，将吸引更多在外务工人员返攀就业。”攀枝花市就业服务管理局负责人说。