眉山市“新农通”农村移动信息化建设工作于2011年8月18日正式启动以来，坚持把“新农通”服务平台建设作为推进农村信息化建设的有力抓手，以信息化建设推动农村经济社会发展，推进“三化互动，城乡统筹”。目前，全市已发送信息909条，实现为34.3万农户服务，覆盖约27%的农村手机用户，对全市农村经济发展和农民增收致富起到了积极促进作用。

　　（一）强化组织领导，建立健全机构。市委、市政府下发了《关于切实做好新农通工作的通知》，形成了详细的工作方案，将工作责任细化分解到区县、市级部门和乡镇，明确了具体工作目标，制定了严格的奖惩制度。市上成立以分管副市长为组长的新农通工作领导小组，将33个涉农部门纳入领导小组，下设办公室在市委农工委。全市每个乡镇均设立了“新农通”信息服务工作站，已有11%的村设立“新农通”信息服务网点。

（二）强化队伍建设，提升服务水平。坚持高标准选拔、高水平培训、严要求管理，建立起一支由市、县、乡、村四级干部组成的信息员队伍。目前，我市发展信息员363名，配备支撑员128名。基层信息员利用农村一线的有利优势，广泛收集并及时反馈群众对信息需要的诉求，使“新农通”信息找准了群众的需求点，基本建立起“新农通”信息从群众中来，到群众中去的工作机制。

（三）强化业务培训，提高信息质量。建设一支高素质的信息员队伍是做好“新农通”农村移动信息化工作的重要前提。我市在选优配齐信息员的基础上，加强业务培训。全市举办集中培训会7次，培训1121人次，重点就信息采编技巧、操作规程和安全制度进行了系统化培训。同时，不定时地开展常态培训，将日常培训融入到实践工作中。市、区县新农通办公室均建立了供信息员讨论、交流工作经验的专题群，实现在工作中不断学习。

（四）强化规模发展，快速拓展覆盖面。依托全市977个村通基站，精确筛选、定位农村信息化需求用户，分批在信息需求强烈的6个新农村示范片、28个特色效益农业基地园区和40个扶贫新村率先开通了新农通点对点信息化业务。在农村用户成片结网的基础上，通过口碑带动更多的用户主动开通、使用新农通业务。同时，建立分层分级的信息传播机制，实现惠农信息的准确覆盖。

（五）强化资源整合，实现信息共享。积极加强与四川农村信息网等政府涉农部门的门户网站合作。全市363名“新农通”信息员中有21%为四川农村信息网信息员，充分发挥了农信网信息员工作经验丰富的优势。全市363名“新农通”信息员中有17%为大学生村官，充分发挥了大学生村官文化水平较高、信息化操作水平较高的优势。通过多方合作，有效实现了相互配合、资源共享、优势互补，达到了政府指导、协调推进的目的。

通过前期市、县、乡、村四级的努力，眉山市“新农通”农村移动信息化服务平台已建成为政府与群众沟通的大舞台。

（一）搭建了干群之间的“连心桥”。“新农通”农村移动信息化服务平台开通后，有效解决了信息最后一公里问题，将灾害预警、招工信息、生活常识等一些群众急需、急盼的信息第一时间传递给了农民群众，让广大群众感受到党委政府时刻把群众冷暖放在心上，进一步密切了党群、干群关系。2011年8月26日，市人力资源和社会保障局提供了一条成都双流机场的招工启示，经市新农通办公室审核发出之后。在短短两天的时间里，就接到上百个咨询电话，20多人报名登记，经考核正式录用5人。

（二）构筑了农民群众的“致富路”。 “新农通”三农信息服务平台的开通，解决了过去一般渠道不能解决的时效性、季节性、普惠性的问题，让老百姓能够及时地了解、掌握、运用各种知识、政策、技术。特别是对新技术的普及，更具有相当大的推广作用。2011年9月11日由丹棱县生态源水果专业合作社采集的信息“不知火套袋留树保鲜新技术，可提高单价，增加果农收入”发送后，当天就接到很多农村群众的咨询电话。去年该县水果留树保鲜技术推广面积达3万多亩。仅此一项，丹棱县农民人均增收288元。

（三）形成了政务公开的“透明墙”。对老百姓关注的重大事项、重大决策、重要政策，特别是一些强农惠农政策信息，凡不属于秘密性的，及时公开。主动将这项惠农政策公开，形成了全民监督的环境，有效监督了政策执行的各个环节，保证了惠农政策一竿子落实到基层，执行不打折扣。2011年10月19日，彭山县教育局通过新农通发出济困助学政策咨询信息。信息发出不到一个小时，县济困助学办就陆续接到咨询电话十余个。在一周时间内，就迅速筛选资助对象915名，发放资助金15.9万元。

分析前期工作情况及成效，推进“新农通”农村移动信息化建设主要得力于以下几点：

（一）领导重视是关键。市、区县都成立了专门机构，形成了工作方案，建立了工作制度，明确了工作目标任务。市委书记李静、市长宋朝华要求信息真正做到贴近农民，服务“三农”。市“新农通”办公室为市委、市政府领导和相关市级部门、县（区）、乡镇领导开通了“新农通”信息服务，增强了各级各部门对“新农通”工作的重视力度，有力推进了此项工作。

（二）队伍建设是根本。全市迅速组建了一支熟悉农村工作，文字功底强，能熟练使用信息载体的信息员队伍。全市信息员平均年龄在32岁以下，学历都在大专以上，大多数为本单位的工作骨干。同时，建立了激励机制，对考核合格的信息员每月给予30~50元的话费补助，年终由市委办、市政府办评选表彰优秀信息员30名，先进单位30个，大大激发了基层信息员的工作热情。这支高素质、强工作能力的信息员队伍充分发挥了农村工作第一线的优势，为“新农通”工作提供强有力的支撑。

（三）目标考核是推手。把“新农通”工作纳入相关单位、部门和各乡镇的年度目标考核。对“新农通”信息采集报送工作实行目标管理。同时，“新农通”办公室将目标考核人性化，管理员及时将阶段完成情况告知信息员，既督促了信息员，也与信息员建立了良好的信任关系，有利于工作的深入开展。

（四）实用内容是重点。“新农通”要实现为民服务，信息内容必须做到权威、及时、实用。全市各级信息员来自农村基层和农村工作战线，能紧密结合当地实际、联系当前农事，找准信息需求点，不断拓展信息范围，多角度深入挖掘各类信息。在信息采编方面，能按照简洁、准确、有内容的要求，做到重点突出，受众明确，实现有效服务农民群众。