卫生院落、法治院落、道德院落、和谐院落），实现院落治理“五零”（群众财产零遗失、环境治理零通报、违法乱纪零发案、邻里相处零纠纷、村民群众零上访）的良好局面。
——村民议事推进民主自治到位。创新 “支部领导、定向代表、议行合一”的议事代表会议制度。通过村（社区）组设立议事会，每15—20个家庭民主推选一名议事代表，依法、民主议定村（社）事务。议事代表定向对代表人群负责，定向收集意见、参与议事决策、反馈议事结果、化解矛盾纠纷。从安置房分配、“两补”费用发放，到低保评议等大小事务均由议事代表会议集体讨论决定，变“替民作主”为“村民自主”，真正实现“群众的诉求群众议，大家的事情大家办”，从源头上减少了矛盾纠纷。
——民情机制促进矛盾化解到位。建立“民情工作机制”，通过“民情快递、民情速办、民情例会、民情公示、民情调研”，变被动“堵”为主动“疏”，畅通民意诉求，第一时间发现、处置、化解矛盾纠纷。坚持“群众有理、政府有责、问题有解”的三个推定，保证在工作中始终站稳群众立场。突出化早化小，着力“事要解决”，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、调解、疏导、听证等方法，认真负责处理群众反映的诉求，切实把问题解决在首办环节，有效避免问题逐年积累、矛盾叠加丛生。

抓住一个关键：
群众路线、干部作为
——乐于为民服务。作为县委书记，要有强烈的为民情怀，心中装着群众，时刻想着群众，把群众所需所盼、安危冷暖放在心中最高位置。要常俯下身子、放下架子、拉下面子，走村入户，与群众心贴心、面对面交流，敢于听“牢骚话”，善于听“真心话”，乐于解“烦恼事”，从乡言村语中查找不足、明确方向，多做打基础、利长远的事情，多做解燃眉、济困苦的事情，真正让群众的生活有变化，把工作做到群众的心坎中去。
——敢于主动作为。创新社会治理是一项系统工程。要切实加强学习，深刻领会党的方针政策，多方位掌握经济、社会、法律等方面的知识，把中央要求、地方实际、群众需求紧密结合，创造性推动工作落实。要坚持问题导向，善于发现问题，勇于沉下心研究解决问题的措施办法。要敢于直面挑战，勇于攻坚克难，不回避矛盾，遇到问题不绕道走，在解决一个又一个问题中，推动社会进步，推进地方发展，真正做到“为官一任，造福一方”。
——善于选任干部。严格按照“好干部”标准和“三严三实”要求，在创新社会治理中锻炼干部、使用干部、选拔干部。要坚持从乡语口碑中选拔任用干部，真正把为民服务用真心，攻坚破难有担当，干事创业有作为的优秀干部选拔到合适岗位上，形成正确的用人导向，激励干部一心为民，干在实处，走在前列。