资中联社班子驻社蹲点践行群众路线
自2013年7月份起，资中联社领导班子以“改进作风，解决问题，提升服务”为主题，按月深入基层蹲点守库值班，同基层员工同吃、同住、同学习、同工作，感受基层员工工作、生活状态；对信用社发展过程中的困难，进行出谋划策，指点迷津，帮助网点树立信心，找准措施，实现发展。截至目前，领导班子已累计到网点守库值班20次，发现解决问题50余个，收集归纳基层建议100余条，凝聚了农信社发展的正能量。
（刘琦 韦键）

隆昌联社小微贷发展良好
隆昌联社微小贷款业务部自2013年1月开业以来，充分发挥“重信用、轻抵押”的产品特点和“短、频、快”的服务优势，全力打造个体工商户的“致富帮手”及公职人员的“理财助手”，通过扫街扫楼、进企业入社区、定点宣传等多种形式开展宣传活动共计200余次，累计分发各类宣传资料50000余份。同时坚持优质、高效的个性化服务，不断探索客户资源、拓展市场广度、延伸服务触角。截至目前，该部累计发放贷款19000万元，现有贷款余额15200万元，实现了月均1800万的贷款发放速度，且无一笔不良贷款发生，呈现出又快又好的发展态势。 （张 婧）

农发行古蔺支行4.84亿助力城乡一体化
自2008年以来，农发行古蔺县支行积极拓展信贷支农范围，把地方政府关切、承贷主体规范、老百姓期盼的民生项目作为营销重点，主动支持县域农业农村基础设施建设。截至目前，已累计支持10个民生领域的中长期项目建设，贷款金额共4.84亿元，涉及小水电站、污水处理、土地整理、农民安置房、河道治理和22条通乡通村公路建设等新农村建设项目。 （钟德强 王旭）

中行泸州分行提升员工综合素质
近期，中国银行泸州分行组织全辖员工认真学习上级行下发的《员工良好行为习惯》宣传教育手册，旨在进一步规范和提示员工日常工作学习和生活习惯，有效防范各种不良思想和行为的产生。
该行将《员工良好行为习惯》作为全辖员工特别是营业网点一线员工和新员工内控案防学习的重要内容，通过专题会议、内控会议、网点晨会，组织对员工进行学习教育。手册从日常操作、日常工作、日常学习和日常生活等四个方面，通过言简意赅、图文并茂的形式，进一步教育和引导员工将遵章守纪、依法合规要求转化为自觉行动和日常习惯，并要求员工将良好行为习惯牢记于心，付之于行，在日常工作中严格操作规程，自觉抵制违规违纪行为，有效防范风险隐患，杜绝各类案件的发生。 （李丽秋）

威远联社警银共建和谐平安金融
2013年11月15日，威远县联社与威远县公安局签署了《警银共建协议书》，全力打造威远平安金融环境。
一是主动排查不稳定因素，突出治安问题、安全隐患等，及时向辖区公安机关通报；对重大情况，在按规定向地方党委、政府和上级主管部门报告的同时，抄报当地公安机关。二是积极配合公安机关开展打击经济领域犯罪活动，在第一时间为破案侦察工作提供方便。三是认真落实安全防范责任，健全治安防控网络，全力做好内保工作，确保农村信用社平安无事。四是发现有关责任人员有犯罪重大嫌疑，并且有毁灭、伪造证据或者串供可能，或者企图自杀、逃跑或者在逃等情况，需采取紧急措施的，立即报告公安机关。五是组织和指导所辖信用社网点扎实开展“警银共建”工作。通过双方努力，实现“打造内江领先、全省有名的警银共建单位”的共建目标。 （罗晓东）